广东省珠海市香洲区征地补偿标准

[律师回复]
1、申请程序
企业无集体宿舍但注册地与实际办公地相一致的，向企业所在地派出所提出申请;企业已自购、自建员工集体宿舍的，向员工集体宿舍所在地派出所提出申请。企业注册地与实际办公地不一致的，应当动员企业办理注册登记变更手续后按上述原则处理。
2、申请时，应当提交下列材料：
(1)企业法人签名的申请书;
(2)企业营业执照复印件;
(3)本单位负责管理集体户口的部门、人员名单;
(4)本单位员工宿舍或办公场地房产证明，属于租房的提供租房合同。派出所受理申请后，应当在5个工作日以内，作出批准与否的决定，并通知申请单位。

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1、申请程序
企业无集体宿舍但注册地与实际办公地相一致的，向企业所在地派出所提出申请;企业已自购、自建员工集体宿舍的，向员工集体宿舍所在地派出所提出申请。企业注册地与实际办公地不一致的，应当动员企业办理注册登记变更手续后按上述原则处理。
2、申请时，应当提交下列材料：
(1)企业法人签名的申请书;
(2)企业营业执照复印件;
(3)本单位负责管理集体户口的部门、人员名单;
(4)本单位员工宿舍或办公场地房产证明，属于租房的提供租房合同。派出所受理申请后，应当在5个工作日以内，作出批准与否的决定，并通知申请单位。

[律师回复] 如果约定的是市区范围内，则用人单位的做法并无不妥。

[律师回复] 没有办理结婚证的属于同居关系，双方协商同居关系即可。双方协商，协商不成的起诉解决。

[律师回复] 没有办理结婚证的属于同居关系，双方协商同居关系即可。双方协商，协商不成的起诉解决。

[律师回复] 劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 目前办护照只要身份证，不要户口本。具体程序是：
1、携带本人身份证或者户口簿到户口所护照办理在地派出所、公安分县局出入境管理部门、北京市公安局出入境管理处或者参团旅行社领取《中国公民因私出国（境）申请审批表》(以下简称“申请表”)
2、填写申请表。
3、提交申请。提交申请时必须携带下列材料：
A、 本人身份证或者户口簿原件和户口簿首页、本人资料页、变更页及身份证的复印件。
B、 填写完整的申请表原件。
C、 符合要求的彩色照片一张。
4、领取护照。扩展资料：办理护照需要材料申请人居民身份证及复印件在居民身份证领取、换领、补领期间，可以提交临时居民身份证。未满16周岁的居民携带本人户口簿（集体户口提交《常住人口登记表》）、其监护人居民身份证原件以及能证明监护关系材料的原件（如户口簿、出生证等），并由其监护人陪同前往办理。国家机关副处级以上人员、国有大中型企业中层以上领导人员及下属企业领导班子成员、区（县）级国有企业领导班子成员、国有控股参股企业中的国有股权代表、县级以上金融、保险、证券系统中层以上领导人员、厅局级以上离退休干部等登记备案人员按照干部管理权限和行政隶属关系提交单位意见；军人，由其所在部队或者工作单位按照人事或干部管理权限出具意见。免冠照片一张以及填写完整的《中国公民因私出国（境）申请表》

[律师回复] 解答如下, 　　贵州人户口，如果在广东珠海工作或居住，在广东珠海能办签证。　　公安部出入境管理局　　////c/cotet.html　　二、申请手续　　（一）内地居民单独申请往来港澳通行证，应当按要求填写申请表，回答有关询问并提交下列材料：　　
1、提交符合《出入境证件相片照相指引》标准的申请人照片；　　
2、交验申请人居民身份证原件，申请人未满16周岁，也可交验居民户口簿；军人应交验军人身份证明。上述身份证件须留存复印件或者电子扫描；　　
3、按规定提交或者核验指纹信息；　　
4、按照公安部有关规定在非常住户口所在地申请往来港澳通行证的，还须提交符合在非常住户口所在地申请条件的证明；　　
5、军人、登记备案的国家工作人员，应当提交本人所属单位或者上级主管单位按照人事管理权限审批后出具的同意办理出入境证件的函；　　
6、未实行按需申领护照地区的内地居民，还须按照有关规定出具相关证明材料。

[律师回复] 对不起！不了解。

[律师回复] 收集证据委托律师办理。

[律师回复] 您好！登录芮城县社会保险基金管理中心网站，输入您的身份证号码和社会保险号码即可在线浏览。谢谢阅读！

[律师回复] 省内回户籍所在地办理，不跨市。

[律师回复] 保留好必要的加班证据后（例如出勤表、记录工作时间的书面材料等）向劳动监察部门投诉举报，要求公司给付加班费并赔偿。也可以直接提起劳动仲裁要求给付。

[律师回复] 省内回户籍所在地办理，不跨市。

[律师回复] 在外地生育的报销办法：
1、参保居民在异地生育的，在生育或终止妊娠之日起3个月内，特殊情况不超过12个月，
2、到参保关系所在地医疗保险经办机构按本市城乡居民生育保险的支付标准和有关规定办理医疗费用报销手续。

[律师回复] 咨询当地计生办。

[律师回复] 你可以直接要求原单位补交工作期间的五险一金。
《社会保险法》第五十八条明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
同时，《社会保险法》第四条规定：个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
因此，你可以直接要求原单位补交工作期间的五险一金，如果该公司不同意，你还可以直接向当地社会保险部门举报。

[律师回复] 一般在几千元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等，大多数的钱都是进入统筹帐户里面,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.对于跨省市转移,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.是这样的,医疗保险并不支持异地转移，医疗保险.不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户,且只能转移个人帐户部分,而在非统筹区域，退保申请书.公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退，那就更少了，医保卡）等材料即可.
(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额;调出证明或函>，而且只能退出个人帐户里的一部分。且只能退养老.在统筹区域内可以随便办理转移关系，本来个人帐户的钱就不多，你可以申请转移社保或退保两种处理方式.
(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具

[律师回复] 劳 动 合 同 书
用人单位（甲方）： 住 所：
法定代表人（主要负责人）： 联系电话：
劳动者姓名（乙方）： 住址：
身份证（其他有效证件）号码： 联系电话：
珠海市劳动和社会保障局印制 2 使 用 说 明
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和劳动者（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反有关法律、法规的规定；不需填写的空栏，盖上“此处空白”印章。
四、双方约定的试用期最长不得超过六个月。其中劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
五、劳动合同解除、期满终止之日起七日内，甲方必须将有关的职工用工或终止登记表报办理用工登记手续的劳动就业服务机构备案。
六、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同适用于全日制用工形式中的用人单位与劳动者。
八、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。
九、本合同中关于数字的填写均应适用中文大写。
十、本合同签证或免签证具有同等法律效力。 十
一、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本至少保存两年备查。 十
二、劳动合同订立后一个月内，用人单位应当将由劳动者本人签名确认的《劳动合同签收公示表》在便于职工阅览的场所公示，公示时间不得少于七日。 3 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限
（一） 合同期限 双方同意按下列第 种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。
（二）试用期限 双方同意按下列第 种方式确定本合同试用期（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期为 个月（天），从 年 月 日起 至 年 月 日止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：
（二）乙方的工作任务或职责是：
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更合同办理，双方签章确认 的协议书作为本合同的附件。
（四）乙方的工作地点是： ；如甲方 派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间和休息休假
（一）双方同意按下列第 种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时工作制：
（1）甲方安排乙方每日工作 小时，每周工作 天。乙方每周至少休息一 天，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
（2）甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》 第四十条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。 乙方月工资高于甲方所在地区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
九、争议处理 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方的劳动争议调解委员会申请调解；调解无效的，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁、对仲裁裁决不服的，可在十五天内向人民法院起诉。
十、其他约定
（一）合同未尽事宜或者本合同条款与有关法律、法规相抵触的，按照有关法律、 法规的规定执行。
（二）下列文件为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
1、 执行劳动合同期间需严格遵守公司的各项规章制度。
2、
3、
4、
5、
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经甲乙双方签章生效。
甲方：（盖章） 乙方：（签名）
法定代表人： （或委托代理人）
年 月 日 年 月 日
签证机构（盖章）：
签证人：
签证日期： 年 月 日

[律师回复] 以计生办答复为准