武义县五险一金缴费比例是多少

最新修订 | 2024-02-21
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专家导读 武义县五险一金缴纳比例是养老:单位承担19%,个人8%。失业:单位及个人各自承担0.5%。医疗生育:单位9.5%,个人2%+5元大额医疗。工伤:企业独自承担0.9%。公积金:10%-12%。

武义县五险一金缴费比例是多少

五险一金的缴纳情况因其重要性收到了广大劳动者的重视。每个地区会根据当地的实际情况对五险一金的缴纳比例规定进行一定的合理调整,以符合当地的具体的实际情况,因此五险一金的缴纳比例可能会有一定的差异。下面小编就为大家总结归纳一下武义县五险一金缴费比例的有关问题。

一、武义县五险一金缴费比例

养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;

医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;

工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;

生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;

失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;

住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

二、工伤医疗具体内容是什么?

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

三、 失业保险可以享受的待遇有哪些?

1、享受的待遇有哪些

参保人员在满足领取失业保险金条件后,享受以下待遇:领取失业保险金,每月430元;领取失业保险金期间门诊医疗补助金,每月21.5元;领取失业保险金期间女性生育的享受女性失业人员生育补助金,期间死亡的失业人员享受丧葬补助金;领取失业保险金期间可免费享受职业培训。

2、 领取失业保险金的期限为多久?

累计缴费时间满1年不满5年的,缴费每满1年领取1个月的失业保险金,但领取期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业金的期限最长为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月;重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但最长不得超过24个月。

武义县五险一金缴费比例等有关规定如上所述。五险一金是各地政府根据当地的实际情况结合国家的有关规定制定的相关比例。因为五险一金涉及到劳动者生活的很多方面,因此需要重视起来,仔细的核对自己的五险一金的缴纳情况,如果发现问题及时的向有关部门反应相应的情况,以维护自己的合法权益。

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(一)社区卫生服务中心200元;
(二)一级医院400元;
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(三)医院800元。基本医疗保险起付标准以上、年度支付限额(24万)以内的费用,按照医院等级和费用分段,医保基金按不同比例支付。
(一)年度累计基本医疗保险内费用在10万以内,医保基金比例分别为:
1、社区、一级医院基金支付92%(在职)93.6%(退休);
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3、医院基金支付86%(在职)88.8%(退休);
(二)年度累计基本医疗保险内费用10—24万,由职工基本医疗保险统筹基金和大额医疗保险基金共同负担支付96%,
(三)年度累计基本医疗保险内费用在24万以上,大额医疗保险基金支付98%。大额医疗保险基金支付限额30万。
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不是同一县的新农合报销比例一样吗比如单县和成武
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(一)普通参合人员医疗费用报销政策。  年度内多次住院,首次住院医疗费用超出起付线者,再次住院发生费用累计计算,按规定进行补偿。因病住院经批准转院连续住院治疗的,其住院的医药费用累计计算,按规定进行报销,每月结报一次。恶性肿瘤进行放、化疗、肾透析,肝、肾移植(或肝肾联合移植)术后服用抗排异药及儿童再生障碍性贫血和血友病所发生的特殊病种门诊费用,每月结报一次。年度内多次门诊,门诊累积医疗费用超出起付线者,按规定进行报销,具体报销时限由各乡镇自行制定。  镇(乡)新型农村合作医疗经办机构每月的1日至20日内向海淀区新型农村合作医疗管理中心申请复审结算。对于当年12月份发生的医疗费用单据应最迟在次年1月20日前向海淀区新型农村合作医疗管理中心进行申请复审结算。跨年度连续住院的费用,当年12月31日以前含(31日)发生的住院医疗费用和自下一年起发生的住院医疗费用分别进行结算。根据各年度实际缴费情况予以补偿。对于跨年度结算的一次住院费用只计算一次起起付线。  
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(1)参合农民参加其他商业医疗保险,如先由商业医疗保险按照其标准支付补偿款的,参合患者须向镇(乡)合管办提供商业保险分割单和住院医疗费用全部票据复印件进行报销。若先由新型农村合作医疗报销的,由新农合出具费用分割单,再到商业医疗保险公司报销。新型农村合作医疗补偿款和商业医疗保险补偿款总额不应超过所发生住院医疗总费用。  
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我在武汉一家公司工作,是一个办事人员,受单位的委托为员工们办理工伤保险,请问武汉工伤赔偿缴费比例是多少?
[律师回复] 原工伤保险费率政策是2003年制定的,依据当时国民经济行业和分类,按照工伤风险程度的高低,将各行业划分为三类,一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业,并分别执行0.5%、1%、2%的行业差别基准费率。这一费率政策实施以来,基本保证了工伤保险基金的平稳运行,较好发挥了工伤保险的社会共济作用。但总体看,原工伤保险费率政策按三档风险类别划分比较粗且不够科学,难以全面如实地反映各行业的真实风险差别武汉工伤保险缴费基数2017年武汉工伤保险缴费基数2017年。从国际上看,各国工伤保险制度越成熟,基础数据越完备,行业风险类别的划分就越细致。
在总体费率水平降低的基础上,此次主要在三个方面做了调整:
一是细化了行业分类。按照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2011)对行业的划分,根据不同行业的工伤风险程度,将工伤风险类别由原来的三类细化为八类。
二是明确了行业差别费率。在细化行业工伤风险类别的基础上重新确定了基准费率标准,全国一至八类的基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
三是实行了行业内费率档次浮动,通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次,即在基准费率的基础上,可向上浮动至120%、150%,二类至八类行业分为五个档次,即在基准费率的基础上,可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
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我现在想要买社保,但是我对武汉社保问题缴纳比例不是很懂,所以我想要了解一下其相关规定有哪些?
[律师回复]
1、养老保险:27%,其中单位缴费比例为19%、职工个人缴费比例为8%;
2、医疗保险:10%,其中单位缴费比例为8%,职工个人缴费比例为2%;
3、失业保险:1%,其中单位缴费比例为0.7%,职工个人缴费比例为0.3%;
4、生育保险:0.7%,个人不缴纳;
5、工伤保险:0.2%至1.9%,个人不缴纳。
【备注】:
1、缴费比例会根据社保机构通知进行调整。
2、生育保险与工伤保险由用人单位缴纳,个人无需缴纳。
3、工伤保险缴费比例由社保经办机构根据用人单位工商登记和主要经营生产业务确定,行业基准费率为0.2%至1.9%之间。
4、基本养老保险缴费基数按照上年度武汉市月岗平工资的60%-300%核定。
5、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险缴费基数按照上年度全市月社平工资的60%-300%核定。
6、大额医疗保险每人每月缴纳7元。
2017年武汉灵活就业人员社保缴费比例
养老保险:20%,其中8%划入个人账户,12%划入统筹账户;
医疗保险:6%,同时缴纳7元大额医疗保险费。
【备注】:
1、灵活就业人员可以单独参加医疗保险。
2、灵活就业人员基本养老保险缴费档次有六档,缴费基数分别按上年度全市月岗平工资的50%,60%,80%,100%,200%和300%确定。
3、灵活就业人员职工基本医疗保险缴费基数按上年度全市月社平工资的100%确定。
武汉社保缴纳比例是多少呀?缴纳医保多久后可以报销?报销比例和报销方式是怎样的?
[律师回复] 单位参保人员目前武汉市基本养老保险缴费比例为27%(其中用人单位缴费比例为19%、职工个人缴费比例为8%);职工基本医疗保险缴费比例为10%(其中用人单位缴费比例为8%,职工个人缴费比例为2%)大额医疗保险每人每月缴纳7元;工伤保险缴费比例由社保经办机构根据用人单位工商登记和主要经营生产业务确定,行业基准费率为0.2%至1.9%之间,由用人单位缴纳,职工个人不缴纳;失业保险缴费比例为1%(其中用人单位缴费比例为0.7%,职工个人缴费比例为0.3%);生育保险缴费比例为0.7%,由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。根据《武汉市城镇职工基本医疗保险办法》规定:用人单位及其职工按规定缴纳基本医疗保险费1个月后(需缴费到账且刷新医保待遇),职工开始享受基本医疗保险待遇;未按规定缴纳基本医疗保险费的,不得享受基本医疗保险待遇。按规定享受武汉市职工医保待遇,需持卡在武汉市定点医疗机构就医,直接刷卡结算。参保人员住院时,需按规定应由个人先自付一定数额的医疗费用。超过起付标准以上的医疗费用,由医保基金和个人按规定比例支付。住院起付标准为:
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1、社区、一级医院基金支付92%(在职)93.6%(退休);
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3、医院基金支付86%(在职)88.8%(退休);
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(二)上年未完工的在建工程,建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金
(三)包工不包料的工程按工程合同价款的8预存。
二、第十三条已存入工资保证金的建筑施工企业,确因资金周转困难无法按时支付农民工工资,劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付,建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200补存。
三、第十四条建筑施工企业不按时支付农民工工资、数额超过专户存储工资保证金数额,劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付,并会同建设、公安等行政部门强制企业补足差额部分。建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200补存工资保证金。
四、农民工工资保证金是由建设单位向银行专户存储的工资专项资金。具体交纳比例根据工程合同价款的不同也有所不同,主要有2、3、4、5这四种。
五、农民工工资保证金,是指在工程开工之前,由建设工程项目审批行政部门负责通知,并监督建设单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管,并实行专户存储、专项支取,任何单位和个人不得挪用。
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