协议解除合同咋赔偿

一、协议解除合同咋赔偿

协议解除合同的赔偿问题需依具体情形而定。若合同中有关于协议解除时赔偿的明确约定，依约执行。若无约定，遵循《民法典》相关规定。

一般遵循“损失填补”原则，即赔偿因合同解除给对方造成的损失，涵盖直接损失与可得利益损失。直接损失如为履行合同已支出的费用等；可得利益损失指依合同履行本可获得的利益因解除而丧失的部分，但需具备可预见、与违约行为有因果关系等条件。

例如，一方因对方协议解除合同，为准备履行投入的原材料采购款、设备租赁费用等直接损失，对方通常应予赔偿；若因对方解除合同，导致本可获得的利润无法实现，且符合条件的可得利益损失，也可能获赔。

二、协议解除合同定金能否退

协议解除合同定金是否退还需分情况判断。若双方在协议中明确约定了定金的处理方式，应依约定执行。若未约定，给付定金方违约导致协议解除合同，定金不予退还；收受定金方违约导致协议解除合同，应双倍返还定金。这依据的是定金罚则，目的是保障合同履行。若双方均无违约，因不可归责于双方的事由导致合同协议解除，定金应当返还。比如因不可抗力无法履行合同而协议解除，定金就应退还。

三、协议解除合同还要离职申请吗

协议解除合同通常不需要再提交离职申请。协议解除合同是指用人单位与劳动者通过协商一致，就解除劳动合同达成协议，此过程体现双方真实意愿，具有法律效力。而离职申请一般是劳动者单方面向用人单位提出解除劳动关系的意思表示。

当双方已签订协议解除合同，意味着双方已对解除事宜充分沟通并达成共识，合同解除的权利义务已明确。再提交离职申请既无必要，也不符合协议解除的程序逻辑。但如果协议中有特别约定需提交离职申请，则应按约定执行。

关于协议解除合同咋赔偿，除了大家常关注的基本赔偿范围，还有几个容易忽略的细节需要留意。比如合同中若明确约定了解除赔偿条款，通常按约定执行，但如果约定的违约金过高或过低，当事人可依法请求法院或仲裁机构调整；另外，若协议解除时未明确赔偿细节，实际损失（如已履行部分的成本损失、合理预期利益损失）也可能被纳入赔偿考量。如果您对具体赔偿计算方式、违约金调整规则，或是自身合同解除后的赔偿方案有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮。专业律师能帮您梳理细节，避免权益受损。