工地受伤三级怎么赔偿的

一、工地受伤三级怎么赔偿的

工地受伤三级赔偿需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定。赔偿项目主要有：

1.一次性伤残补助金：三级伤残为23个月的本人工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的80%，直到退休。

3.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，一般不超过12个月。

5.生活护理费：按生活自理程度分三档，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定支付，若单位未参保，由单位承担全部赔偿责任。

二、工地受伤三期赔偿多少钱一天

工地受伤“三期”指误工期、护理期和营养期。赔偿标准并非统一固定“多少钱一天”。

误工期赔偿：通常以伤者实际减少的收入计算。有固定收入的，按实际收入损失赔；无固定收入的，按其近三年平均收入计算；无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

护理期赔偿：护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。

营养期赔偿：目前无全国统一标准，法院一般结合伤者伤残情况酌定，数额相对其他两项较低。

所以，需结合具体情况，提供收入、当地经济水平等证据确定赔偿金额。

三、工地受伤三级怎么赔偿

工地受伤三级赔偿，一般按工伤处理。赔偿项目与计算方式如下：

1.一次性伤残补助金：三级伤残为23个月的本人工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的80%。

3.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4.停工留薪期工资：一般不超过12个月，原工资福利待遇不变。

5.生活护理费：按生活自理障碍程度分三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

赔偿通常由工伤保险基金和用人单位承担。若单位未缴纳工伤保险，由单位按规定支付全部赔偿费用。

当我们关注“工地受伤三级怎么赔偿的”时，除了一次性伤残补助金的计算，还有两个关键环节容易被忽略：一是工伤认定的时效。单位需在事故发生30日内申请，个人则需在1年内提交，错过可能影响赔偿权益；二是三级工伤的长期待遇，包括按月领取的伤残津贴（为本人工资的80%）、生活护理费（依护理依赖程度按统筹地区平均工资的55%/40%/30%发放），直至退休后衔接养老保险。若你对认定时效把握、津贴计算标准，或与用工方协商不成的维权途径存疑，别让细节阻碍权益保障。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师可帮你梳理流程、明确赔偿范围，避免因信息误差错失应得权益。