农民工工作时死亡咋赔偿

一、农民工工作时死亡咋赔偿

农民工工作时死亡，一般按工伤处理。赔偿流程通常先由用人单位或近亲属申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。

赔偿项目主要有：丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若单位已缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付上述费用；若未缴纳，由用人单位承担赔偿责任。双方可协商赔偿，协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

二、农民工工作中摔伤如何获得赔偿

农民工工作中摔伤，可按以下步骤获赔。首先，确认劳动关系，有劳动合同可直接证明；无合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明事实劳动关系。

接着申请工伤认定，自事故伤害发生之日起1年内，农民工或其近亲属、工会组织可向社保行政部门提出申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿方面，若单位缴纳工伤保险，从工伤保险基金支付相关费用；未缴纳，由用人单位承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。与单位就赔偿协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

三、农民工工作8年辞职该如何赔偿

农民工工作8年主动辞职，一般无经济补偿。但存在以下情形，用人单位需支付经济补偿：

1.用人单位未按约提供劳动保护或条件，如工作环境危险且未提供防护措施。

2.未及时足额支付劳动报酬，包括拖欠工资、加班费等。

3.未依法为劳动者缴纳社保。

4.单位规章制度违法，损害劳动者权益。

5.以欺诈、胁迫等手段或乘人之危，使劳动者在违背真实意思下订立或变更合同。

经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。工作8年，通常可获8个月工资补偿。

当我们探讨农民工工作时死亡咋赔偿这一问题，除了基本的赔偿项目，还有一些相关情况值得关注。比如赔偿资金的支付方式，是一次性支付还是分期支付，不同方式对家属影响较大。并且如果涉及第三方责任，家属能否同时向第三方和用人单位索赔也是常见疑问。农民工工作时死亡赔偿涉及诸多法律规定和复杂流程，家属在处理时可能会面临不少难题。要是您对赔偿流程、赔偿金额计算依据等方面还有疑问，不要犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业人士为您详细解答。