工地干活死亡赔偿项目是什么

一、工地干活死亡赔偿项目是什么

在工地干活死亡，赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若属于雇佣关系等非工伤情形，赔偿项目可能涉及死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，按人身损害赔偿相关规定计算。

二、工地干活死了赔偿标准是多少

工地干活死亡赔偿标准需结合具体情况确定。若属工伤，赔偿项目及标准如下：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若不属工伤，按人身损害赔偿，赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、丧葬费、死亡赔偿金等，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，但六十周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上，按五年计算。

三、工地干活死亡应赔付多少

工地干活死亡，若被认定为工伤，赔付主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体赔付金额需结合当地工资标准、职工本人工资等情况确定。

当我们明确工地干活死亡赔偿项目是什么的时候，还需清楚这些项目的计算依据。工亡职工本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等关键数据，直接决定赔偿金额的多少。此外，若工亡发生时存在未签订劳动合同的情况，需先通过劳动仲裁确认劳动关系，才能申请工亡认定，这一步骤的证据收集要点也需重视。如果对具体赔偿金额的核算、劳动关系确认的流程，或是赔偿项目的适用条件还有疑问，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能帮您理清细节，维护合法权益。