农民工工伤赔偿该由谁负责

一、农民工工伤赔偿该由谁负责

农民工工伤赔偿责任主体需根据具体情况确定。若农民工与用人单位存在劳动关系，用人单位应承担工伤赔偿责任。用人单位需为职工缴纳工伤保险，发生工伤后，由工伤保险基金支付部分赔偿项目，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；用人单位支付停工留薪期工资、伤残津贴等。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

若农民工是在劳务派遣期间因工作遭受事故伤害，劳务派遣单位为承担工伤保险责任的单位；用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

二、农民工工伤赔偿的标准是啥

农民工工伤赔偿标准依据劳动能力鉴定等级确定。首先，需进行工伤认定，被认定为工伤后再做劳动能力鉴定。

若职工因工伤需治疗，享受工伤医疗待遇，治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。

造成伤残的赔偿项目及标准如下：一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金及按月支付的伤残津贴；五级、六级伤残，享受一次性伤残补助金，保留劳动关系的由单位安排工作，难以安排的按月支付伤残津贴，解除或终止劳动关系的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；七级至十级伤残，享受一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止等情况，也有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

此外，还有停工留薪期工资、护理费等赔偿。

三、农民工工伤赔偿的标准是怎样的

农民工工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目及标准如下：

1.医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残待遇：根据伤残等级支付一次性伤残补助金，如一级伤残为27个月的本人工资。

4.离职补偿：五级至十级伤残职工解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

5.工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

当探讨农民工工伤赔偿该由谁负责时，除了明确用工单位、分包方等责任主体，还有两个紧密相关的问题值得关注：一是工伤认定的时效限制。用人单位需在事故发生或确诊职业病后30日内申请，若单位未及时办理，农民工本人或近亲属可在1年内向社保部门提出，超时可能导致权益受损；二是赔偿标准的具体计算，比如一次性伤残补助金、停工留薪期工资等，会因伤残等级、地区政策差异有所不同。如果您正困惑于工伤认定流程，或想了解自身应得的赔偿明细，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士能为您精准解答，帮您理清维权路径。