交通事故认定工伤能否获双份赔偿

一、交通事故认定工伤能否获双份赔偿

在我国，交通事故认定工伤可以获得部分项目的双份赔偿。

因第三人侵权造成工伤，劳动者可基于侵权法律关系向侵权人主张人身损害赔偿，同时依据工伤保险法律关系向用人单位主张工伤保险待遇。医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等实际发生的费用，遵循填平原则，一般不能重复赔偿。而工伤赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金，侵权赔偿中的残疾赔偿金、死亡赔偿金等，性质不同，劳动者可获得双份赔偿。

劳动者在维权时，应注意收集证据，按法定程序分别主张权益。

二、交通事故认定对方全责后该咋办

交通事故认定对方全责后，可按以下步骤处理。首先，与对方及保险公司协商赔偿事宜，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、财产损失等。准备好病历、诊断证明、误工证明、费用票据等相关证据材料，以确定具体赔偿金额。若协商达成一致，签订赔偿协议，由对方或其保险公司按约支付赔偿款。

若协商不成，可申请交通管理部门调解。调解需双方自愿，达成调解协议后对方应履行。若调解无果或对方不履行调解协议，可向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。在诉讼中，要注意收集和保存证据，积极参与庭审。

三、交通事故认定工伤后赔付方式是啥

交通事故认定工伤后，赔付遵循双重赔偿原则。一方面，受害者可向侵权人主张民事赔偿，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，依据过错责任由侵权人按比例承担。另一方面，可享受工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位承担相应费用。如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等由基金支付；停工留薪期工资福利等由单位支付。若单位未缴纳工伤保险，相关待遇由单位支付。但医疗费等实际支出费用一般不重复赔偿。

关于交通事故认定工伤能否获双份赔偿，实践中并非绝对的“全额双赔”，需结合赔偿项目与具体情形判断。比如医疗费、误工费等已由交通事故赔偿覆盖的项目，工伤赔偿中通常会做抵扣；但一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等专属工伤的项目，一般可与交通事故赔偿兼得。此外，申请工伤认定的时效（用人单位30日内、职工及家属1年内）、需提交的材料（交通事故认定书、医疗诊断证明等）也会影响赔偿主张。若您正遭遇交通事故与工伤竞合的情况，不清楚赔偿项目的重叠规则、时效把控或材料准备等细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑，帮您争取合法权益。