在厂里受伤了骨折公司垮了怎么赔偿损失

一、在厂里受伤了骨折公司垮了怎么赔偿损失

若在厂里受伤骨折且公司垮了，仍可争取赔偿。首先应确认此前是否认定为工伤，若未认定，需尽快收集劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，向社保行政部门申请工伤认定。 若公司已为员工缴纳工伤保险，可从工伤保险基金中支付相关费用。若未缴纳，公司即便垮了，只要未注销，仍可要求公司承担赔偿责任。可向劳动仲裁机构申请仲裁，裁决后若公司不履行，可向法院申请强制执行。若公司已注销，在有证据证明股东存在未足额出资、抽逃出资等损害债权人利益情形时，可要求股东在过错范围内承担赔偿责任。

二、在厂里受伤了没有签合同怎么赔偿

在厂里受伤未签合同，仍可获赔偿。首先要证明劳动关系，工资支付凭证、工作证、考勤记录等可作证据。 确定劳动关系后，应在规定期限内申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。 赔偿项目依伤残等级而定，一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险，由单位按工伤保险待遇项目和标准支付费用。若与单位就赔偿协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。

三、在厂里受伤了骨折老板不承认怎么办

若在厂里受伤骨折老板不承认，可按以下步骤维权：首先，收集证据，如劳动合同、考勤记录、工资发放记录、工作证、工友证言、医院诊断证明、事故现场照片或视频等，以证明劳动关系和受伤事实。然后，自事故伤害发生之日起1年内，劳动者或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。填写工伤认定申请表，并提交上述收集的证据材料。若被认定为工伤，待伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后，根据鉴定结果，要求厂里支付相应的工伤保险待遇。若厂里拒绝支付，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

当面临在厂里受伤骨折且公司垮了该如何赔偿损失的情况时，首先得确定劳动关系，看是否有劳动合同、工资发放记录等能证明。若无法认定劳动关系，还可尝试通过雇佣关系来主张赔偿。赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。在确定赔偿主体时，若公司有股东未依法清算等情况，股东可能要承担相应责任。对于赔偿标准和计算方式，不同地区和具体伤情有所差异。如果您对自己的赔偿权益还有疑问，或者不知道该如何具体操作来争取应得赔偿，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的帮助。