工伤鉴定下来后多久可以申请理赔

最新修订 | 2025-12-29
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王颖律师
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专家导读 工伤鉴定结果出具后就能申请理赔。单位缴纳工伤保险的,鉴定后单位协助职工向社保经办机构申请,一般60日内审核决定,复杂可延长30日。单位未缴的,职工要求单位按标准赔偿,单位拒付可通过劳动仲裁、诉讼维权。劳动仲裁应在一年内申请,不服仲裁裁决的15日内可向法院起诉。
工伤鉴定下来后多久可以申请理赔

一、工伤鉴定下来后多久可以申请理赔

工伤鉴定结果出具后,即可申请理赔。若单位已缴纳工伤保险,单位应在鉴定结果出来后协助职工向社保经办机构申请理赔,社保经办机构在受理申请后,一般会在60日内作出审核决定,情况复杂的可延长30日。 若单位未缴纳工伤保险,职工可要求单位按照工伤保险待遇项目和标准进行赔偿。单位拒不支付的,职工可通过劳动仲裁诉讼等方式维权。劳动仲裁应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请,仲裁裁决后不服的,可在15日内向法院起诉

二、工伤鉴定下来要辞职才能够拿到赔偿吗

不是工伤鉴定下来辞职才可以拿到赔偿。工伤赔偿分为不同项目,获取情况不同。治疗工伤医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等,由工伤保险基金支付,在工伤认定后,提交相关材料审核通过即可获得,与是否辞职无关。若职工因工伤致残被鉴定为五级至十级伤残,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,此时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但这并非意味着必须辞职才能拿到其他赔偿,其他赔偿如一次性伤残补助金等,在鉴定结果出来后符合条件就能申领。所以,辞职不是获取工伤赔偿的必要条件。

三、工伤鉴定下来后我是否可以辞职

工伤鉴定下来后可以辞职。若被认定为工伤,劳动者享有工伤保险待遇。辞职对工伤赔偿一般无实质影响,在鉴定结果出来后,员工可根据伤残等级向用人单位和工伤保险基金主张相应赔偿,如一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。对于五级至十级伤残的员工,解除劳动关系时,还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,前者由工伤保险基金支付,后者由用人单位支付。不过各地标准不同。但需注意,辞职时应按规定提前通知用人单位,办理好工作交接等离职手续,避免因程序问题产生纠纷

工伤鉴定下来后多久可以申请理赔呢?一般来说,在拿到工伤鉴定结果后,就可以着手准备理赔事宜。通常很快就能启动理赔流程,但具体时间可能因多种因素而有所不同。比如,不同地区的社保部门或用人单位的办事效率存在差异。而且,所需材料的准备齐全程度也会影响进度。要是材料准备迅速且无误,理赔流程会相对顺畅快捷。若你对工伤鉴定后的理赔时间、所需材料以及整个流程还有其他疑问,不要错过获得专业解答的机会,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细剖析,助你顺利完成工伤理赔

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