雇员与农民工身损害赔偿谁担责

一、雇员与农民工身损害赔偿谁担责

在雇员人身损害赔偿中，依据《民法典》，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若因第三人的行为造成提供劳务一方损害，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。

对于农民工，若在劳动关系中因工作受伤，属于工伤情形，由用人单位担责，需按照《工伤保险条例》进行工伤认定、劳动能力鉴定后支付相应待遇。若农民工与雇主是劳务关系，适用与雇员相同的过错责任规则。也就是说，具体担责要区分劳务关系和劳动关系，依据各自过错、是否存在第三人侵权等情况来确定最终的责任承担主体。

二、农民工受伤赔偿责任谁承担

农民工受伤赔偿责任承担主体需依具体情形判定。若农民工与用人单位存在劳动关系且因工作受伤，属工伤，用人单位应承担赔偿责任。用人单位需在规定时间内申请工伤认定，若其未申请，农民工或近亲属可自行申请。经认定为工伤后，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿。

若受雇于包工头，形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自过错承担相应责任。包工头通常要担责，若工程发包方、分包方存在将工程发包给不具备资质主体等过错，要与包工头承担连带赔偿责任。

三、农民工受伤赔偿标准是多少

农民工受伤赔偿需区分不同情况。若属工伤，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。赔偿标准依伤残等级而定，如一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，二级为25个月等。医疗费按实际发生合理费用计算；停工留薪期工资原工资福利待遇不变。

若为提供劳务受害，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按二十年计算。但六十周岁以上，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上，按五年计算。具体赔偿数额需结合实际情况确定。

当探讨雇员与农民工身损害赔偿谁担责时，除了明确责任主体外，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的具体范围包括哪些，通常涵盖医疗费、误工费、护理费等。另外，赔偿的标准如何确定，不同地区、不同伤害程度的赔偿标准存在差异。若对这些赔偿范围和标准的细节不清楚，可能会影响自身权益的保障。如果你在雇员与农民工身损害赔偿责任认定以及后续赔偿问题上仍有疑问，或者想了解更多相关法律知识，别错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。