工伤住院治疗后期死亡怎么赔偿

一、工伤住院治疗后期死亡怎么赔偿

工伤住院治疗后期死亡，赔偿需视情况而定。若经认定该死亡属于工伤，赔偿项目主要有：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

家属应及时申请工伤认定，准备劳动关系证明、医院诊断证明等材料，按法定程序主张赔偿。若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由单位承担赔偿责任。

二、工伤死亡赔偿标准是什么

依据《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿主要有三项：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

申请赔偿需先认定工伤，再按法定程序申领。

三、工伤死亡赔偿有哪些项目

依据《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿项目如下：

1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需注意，伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

当我们探讨工伤住院治疗后期死亡怎么赔偿的问题时，其实还有与之紧密关联的情况值得关注。比如，若涉及第三方责任导致工伤，赔偿责任该如何划分，第三方与用人单位的赔偿关系怎样处理。另外，对于死亡职工家属的抚恤金发放标准，在不同地区以及不同家庭情况（如是否有需要抚养的未成年人、赡养的老人等）下会有怎样的差异。这些问题在实际处理工伤赔偿时都极为关键。如果您对工伤住院治疗后期死亡赔偿的具体流程、第三方责任赔偿划分以及家属抚恤金标准等方面存在疑问，别再迷茫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。