只有2000块钱可以申请劳动仲裁吗

一、只有2000块钱可以申请劳动仲裁吗

可以。劳动仲裁申请并无金额门槛限制，无论涉及金额多少，只要符合受理条件，仲裁委都会受理。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的如因确认劳动关系、订立履行变更解除终止劳动合同、除名辞退辞职离职、工作时间休息休假社会保险福利培训劳动保护、劳动报酬工伤医疗费经济补偿或赔偿金等发生的争议，都可申请劳动仲裁。若你与单位存在上述争议且金额为2000元，能收集好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，去劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、申请劳动仲裁有金额限制吗

申请劳动仲裁没有金额限制。无论争议涉及金额大小，劳动者与用人单位之间发生劳动争议，如确认劳动关系、订立履行变更解除终止劳动合同、除名辞退辞职离职、工作时间休息休假社会保险福利培训劳动保护、劳动报酬工伤医疗费经济补偿赔偿金等纠纷，均可申请劳动仲裁。只要符合受理条件，仲裁委就会受理。受理条件包括有明确被申请人、具体仲裁请求和事实理由、属于仲裁委受理范围且在仲裁时效内（一般为一年）。

三、劳动仲裁申请有无金额门槛

劳动仲裁申请无金额门槛。无论涉及金额大小，只要劳动者与用人单位之间存在劳动争议，且属于劳动仲裁受理范围，均可申请。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，受理范围涵盖确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，除名、辞退和辞职、离职，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议。

所以，哪怕争议金额极小，只要符合上述范围，劳动者都能依法申请劳动仲裁以维护自身权益。

当我们探讨只有2000块钱是否可以申请劳动仲裁时，除了这个核心问题，还有一些相关情况值得关注。即便金额是2000块，申请劳动仲裁后若胜诉，赔偿款的执行问题也需留意。若公司拒不执行，劳动者可通过法院强制执行。另外，申请劳动仲裁会产生一定时间成本，可能会对劳动者的工作和生活带来影响。如果你在这2000块钱劳动仲裁申请上，或是在赔偿执行、时间成本应对等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。