没工作的伤残怎么赔

一、没工作的伤残怎么赔

在因他人侵权致伤残且无工作的情况下，赔偿项目有这些：

1.医疗费：就是实际看病花了多少钱，凭医疗费用单据来算赔偿数额。

2.护理费：得看护理人员收入多少，护理的人数以及护理的时长，综合起来确定赔偿金额。

3.交通费：实际出行产生的交通费用，有多少就按多少赔。

4.营养费：结合伤残状况，参考医疗机构意见来确定赔偿。

5.残疾赔偿金：按照受诉法院所在地标准，城镇或农村居民人均收入来算，一般从定残日起算20年，60岁以上每多一岁少一年，75岁以上按5年算。

6.后续治疗费：医疗证明或鉴定结论确定必然要花的钱，能和已花的医疗费一起赔。

二、没工作的伤残赔偿标准是怎样的

伤残赔偿标准需区分不同情况。一般而言，若因工伤残，需先认定工伤。认定后，根据劳动能力鉴定等级确定赔偿数额。赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。以十级伤残为例，一次性伤残补助金标准为7个月本人工资。

若属人身损害导致伤残，需进行伤残鉴定，依据鉴定结果按责任比例确定赔偿。赔偿项目有医疗费、误工费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按一定年限计算。

具体赔偿标准因案件具体情况差异较大，建议详细说明受伤原因及经过，以便准确分析。

三、没工作的伤残赔偿该如何计算

伤残赔偿计算较为复杂。一般先需进行伤残鉴定确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

残疾赔偿金根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六八周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

若没工作，误工费可能按当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算，也可参照当地最低工资标准计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。具体赔偿数额需综合多方面因素详细计算，建议及时咨询专业律师，收集相关证据，通过合法途径维护自身权益。

当因他人侵权致伤残且无工作时，了解这些赔偿项目至关重要。不过在实际情况中，可能还会有一些特殊问题。比如，如果护理人员没有固定收入该怎么确定护理费呢？还有，后续治疗费如果实际花费比预估多了或者少了又该如何处理？这些细节往往容易让人困惑。要是你对因他人侵权致伤残且无工作的赔偿相关问题，比如具体赔偿标准的适用、赔偿流程等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细剖析，消除你的疑虑。