申请劳动仲裁多久能拿到工资的

一、申请劳动仲裁多久能拿到工资的

劳动仲裁审理期限一般为45日，案情复杂的可延长15日。但拿到工资时间不定。若仲裁裁决支持您，对方未主动履行，您需向法院申请强制执行，执行时间取决于多种因素。比如对方有无可供执行财产等。若对方有财产，执行可能较快；若无可供执行财产，可能会出现执行困难、时间拉长的情况。在仲裁及执行过程中，您可积极配合提供证据等，推动流程进展。同时，要及时关注案件动态，与仲裁委、法院保持沟通，以便尽快拿到工资。

二、申请劳动仲裁一个多月了如何办

劳动仲裁案件，仲裁委受理后一般应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可延长不超过十五日。

若申请劳动仲裁已一个多月，首先查看是否收到仲裁委关于开庭等事项的通知。若未收到，可联系仲裁委询问案件进展，了解是否因案件复杂需延期，或是否存在需要补充材料等情况。

若已超过法定审理期限仍无结果，可向仲裁委反映，要求其说明原因并尽快推进。同时，保留好与仲裁委沟通的记录。若因仲裁委拖延导致权益受损，后续可通过合法途径维护自身权益，例如向其上级主管部门投诉等 。

三、申请劳动仲裁要先办离职吗

申请劳动仲裁不一定要先办离职。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，在职或离职状态都可提起。

从法律角度看，在职时申请仲裁，能在劳动关系存续期间主张诸如未足额支付工资、未依法缴纳社保等权益。而且在职申请，还可能避免因离职引发的举证困难，比如考勤记录等证据获取可能更方便。

离职后申请仲裁也可行，比如涉及离职补偿、竞业限制纠纷等。但离职可能导致一些证据的缺失或获取难度增加。

所以是否先办离职，取决于具体情况和诉求。建议收集好相关证据，如劳动合同、工资流水、工作证等，再根据自身实际情况，决定是否在申请仲裁前办理离职手续。

申请劳动仲裁后多久能拿到工资呢？这取决于多个因素。一般来说，如果仲裁程序顺利，可能在裁决生效后的较短时间内就能拿到工资。但要是遇到用人单位上诉等情况，时间就会延长。而且，工资发放还涉及到执行环节，比如用人单位是否配合等。若你在申请劳动仲裁后对工资发放时间仍有疑问，或者想进一步了解申请劳动仲裁过程中的其他注意事项，比如证据收集、仲裁流程等，不要错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。