中山邓泳怡律师 力辩劳动争议为劳动者追回十万权益

专业教育背景

邓泳怡律师毕业于广东海洋大学，拥有法学本科学历，后在中国政法大学深造民商法学在职研究生。专业的教育背景为她的法律职业生涯奠定了坚实基础。从业10多年来，她凭借扎实的法学知识，处理各类案件100余起。秉持“专业赋能风险防控，温情化解劳资矛盾，诚信守护契约精神”的执业初心，她以法律专业能力为根基，结合十余年企业实务经验，兼顾法律刚性与服务温度，为企业与劳动者的合法权益保驾护航。

劳动案接委托

2023年，被上诉人曾XX因与上诉人广东某某建设有限公司、原审被告唐XX的劳动争议，委托邓泳怡律师代理二审诉讼。该案一审中，法院判令某建公司向曾XX支付停工留薪期工资差额、护理费等款项，XX公司不服一审判决，上诉请求撤销并改判，涉及金额1011897元。案件背景是2021年9月5日，曾XX进入XX公司承建工地工作，未签书面劳动合同，9月13日工作时受伤被认定为工伤。曾XX就工伤待遇等事宜先仲裁后起诉，一审法院支持了其多项诉求。

制定辩护策略

接受委托后，邓泳怡律师迅速梳理二审核心争议焦点。针对护理费争议，她重点论证曾XX停工留薪期生活不能自理的事实依据，如出院医嘱载明需全休2个月、右下肢石膏固定等病案资料，同时强调用人单位未举证已提供护理的举证责任分配规则。对于二倍工资差额争议，她从劳动关系成立的核心证据入手，如工伤认定决定书、XX公司出具的解除劳动关系证明等，明确签订书面劳动合同是用人单位法定义务，停工留薪期工资应作为二倍工资差额计算依据。通过全面核查材料，结合相关法律规定，制定了有效的辩护策略。

二审胜诉成果

在庭审中，邓泳怡律师清晰回应上诉人全部上诉主张，精准出示关键证据，全面阐释诉求的事实与法律依据。二审法院经审理查明，一审法院认定事实属实，各方均未提交新证据。法院采纳了邓泳怡律师的代理意见，认为一审法院认定护理费及二倍工资差额合理有据。最终，广东省中山市中级人民法院于2023年12月19日作出终审判决，驳回上诉，维持原判。成功为劳动者曾XX保住了一审判决支持的全部核心权益，确保其顺利获得1011897元款项，充分维护了劳动者的合法权益。