干了2年工厂倒闭怎么赔偿

一、干了2年工厂倒闭怎么赔偿

工厂倒闭属于劳动合同法中规定的用人单位被依法宣告破产的情形。在此情况下，你可获得相应经济补偿。

根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你在工厂工作了2年，因此可获得2个月工资的经济补偿。这里的月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向你支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向你支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、工厂倒闭工作2年员工赔偿标准是怎样的

根据《劳动合同法》，工厂倒闭致劳动合同终止，应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

该员工工作2年，工厂应支付2个月工资作为经济补偿。月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若平均工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。

若工厂不支付，员工可先协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

三、工厂倒闭工作2年员工赔偿申请流程是啥

工厂倒闭，工作2年的员工赔偿申请流程如下：

首先，确认赔偿依据，根据《劳动合同法》，工厂倒闭应支付员工经济补偿，工作2年可获2个月工资补偿。

其次，收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，证明劳动关系和工作年限。

然后，与工厂协商，要求支付经济补偿，可出具书面赔偿申请。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，提交投诉材料，由其介入调查处理。

还可申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料。仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

当我们探讨干了2年工厂倒闭怎么赔偿时，除了基本的赔偿问题，还有一些相关情况值得关注。比如工厂倒闭后，员工的社保缴纳可能会受到影响，后续该如何处理社保关系，以保障自身的权益。另外，如果员工在工厂倒闭前还有未休的年假、加班工资等，这些权益又该如何争取。这些都是和工厂倒闭赔偿紧密相关的问题。若你对工厂倒闭赔偿的具体流程、社保处理等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。