装修工人触电死亡咋赔偿

一、装修工人触电死亡咋赔偿

装修工人触电死亡的赔偿需综合多方面因素考量。首先要确定触电事故责任归属，若因装修公司安全措施不到位、违规操作等导致，装修公司需担责。赔偿项目一般包括丧葬补助金，标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿数额要根据当地经济水平、死者家庭情况等确定。家属应及时与装修公司协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼途径解决，需准备劳动合同、事故证明、亲属关系证明等相关材料，以维护自身合法权益。

二、装修工人触电死亡，责任方法律赔偿标准是啥

装修工人触电死亡，责任方赔偿需区分不同情形。若工人与装修公司存在劳动关系，属工伤，按《工伤保险条例》，近亲属可获丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

若工人受雇于个人，按《民法典》，雇主承担侵权责任。赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金（按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算）、被扶养人生活费等。若工人自身有过错，可减轻雇主责任。

三、装修工人触电死亡，雇主应承担哪些法律责任

装修工人触电死亡，雇主一般承担民事赔偿责任。根据《民法典》，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若雇主存在过错，如提供的工作环境有安全隐患、未提供必要防护措施等，需对工人死亡承担赔偿责任。赔偿项目通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。若工人自身存在过错，如违规操作等，可减轻雇主责任。

若符合《工伤保险条例》规定的劳动关系情形，还可能涉及工伤保险待遇赔偿。此外，若事故构成犯罪，雇主可能承担刑事责任。

当我们探讨装修工人触电死亡咋赔偿时，除了基本的赔偿问题，还有一些相关情况值得关注。比如赔偿责任主体可能不只是雇主，若装修材料存在质量问题导致触电，材料供应商也可能需承担一定责任。另外，赔偿金额的计算会涉及多个项目，除了死亡赔偿金，还包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。而且不同地区的赔偿标准存在差异。若你对装修工人触电死亡赔偿的责任认定、赔偿项目计算等还有疑问，别错过获取精准解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细剖析。