工伤认定超两个月该如何处理

一、工伤认定超两个月该如何处理

根据《工伤保险条例》规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以若工伤认定超两个月，但未超一年，职工或其近亲属、工会组织仍可自行申请。申请时需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，按社保部门要求填写申请表并提交。社保部门受理后会进行调查核实，作出工伤认定决定。若超一年才想申请，情况较复杂，可能需通过行政复议、行政诉讼等法律途径尝试解决，但成功概率会降低，建议尽快咨询专业律师，根据具体情况制定最佳应对方案。

二、工伤认定超两个月还能获得赔偿吗

工伤认定超两个月一般仍可获赔偿。单位应自事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由该用人单位负担。只要在职工自己申请的1年时效内，被认定为工伤，就能按《工伤保险条例》享受相关赔偿待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

三、工伤认定超两月赔偿申请会被驳回吗

工伤认定超两月是否会驳回赔偿申请，需分情况。若单位申请，应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出，超两月可能错过期限，除非有特殊情况经同意可延长。单位未在规定期限内申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由单位负担。

若由工伤职工或其近亲属、工会组织申请，可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出，超两月通常不影响申请，只要在1年时效内，一般不会因超两月驳回赔偿申请。

当面临工伤认定超两个月该如何处理的问题时，除了常规途径，还有一些相关情况需留意。若用人单位未在规定时间内申请工伤认定，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而且即使超两个月，职工自己或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，仍可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是你对工伤认定超期的后续流程、费用承担等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。