官司批如包工头的员工工伤，主人家要赔多少

一、官司批如包工头的员工工伤，主人家要赔多少

首先需明确，包工头与员工是雇佣关系，在员工工伤时，一般由包工头承担赔偿责任。若主人家（发包方）存在过错，比如将工程发包给无资质的包工头，可能需承担连带赔偿责任。

赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。具体赔偿数额要依据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级等来确定。例如，一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等。医疗费按实际支出计算。停工留薪期工资根据员工受伤前的工资待遇发放。若构成伤残，还需根据伤残等级支付相应伤残津贴、生活护理费等。需详细了解具体工伤情况，结合相关法律规定准确核算赔偿金额。

二、包工头员工工伤，主人家赔偿数额法律如何界定

包工头员工工伤，主人家是否赔偿及赔偿数额需分情况。若主人家与包工头是承揽关系，员工因工伤亡，主人家一般无赔偿责任，但存在定作、指示或选任过失的，依过错程度担责。如选无资质包工头，可能按一定比例赔偿。

若形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自过错承担相应责任。主人家有过错，按过错大小确定赔偿数额。赔偿项目通常含医疗费、误工费、护理费等，构成伤残还有残疾赔偿金等。具体数额需结合实际损失、伤残鉴定结果等确定。协商不成，可通过诉讼由法院判定。

三、包工头员工工伤，主人家担责比例法律咋定

包工头员工工伤，主人家担责比例要依不同情形确定。若主人家将工程发包给有资质的包工头，一般主人家无责。若发包给无资质的包工头，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，主人家与包工头承担连带赔偿责任。担责比例会考量各方过错，若主人家选任有明显过错，如明知包工头无资质仍发包，可能担责比例在30%-50%；若主人家有一定过错，担责比例或在10%-30%；若员工自身有过错，也会相应减轻主人家与包工头的赔偿责任。

当探讨官司比如包工头的员工工伤，主人家要赔多少这个问题时，除了确定赔偿金额，还有一些相关要点需关注。比如赔偿的责任认定，在工伤事件中，到底是包工头负主要责任，还是主人家也存在一定责任，这需要根据具体情况判断。另外，赔偿的范围也值得了解，除了常见的医疗费用，还可能涉及误工费、伤残补助金等。如果在这类工伤官司中，你对责任划分、赔偿范围有疑问，或者不确定主人家具体赔偿金额，别让疑惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。