工伤评伤残等级标准是什么

一、工伤评伤残等级标准是什么

工伤评伤残等级标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。主要考量因素包括器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等。

器官损伤是工伤直接造成的伤害，如骨折等。功能障碍程度影响劳动能力，依对日常活动、工作学习等影响划分。医疗依赖指工伤后需特殊医疗护理。生活自理障碍分完全不能、大部分不能、部分不能自理三个等级，对应不同护理级别。

评定时，需综合多方面因素，由专业鉴定机构依标准作出准确判断。例如，骨折后恢复情况影响肢体功能，进而影响伤残等级评定。准确评定有助于保障工伤职工合法权益，确定合理赔偿及后续待遇。

二、工伤评残后赔偿标准法律规定是怎样

工伤评残后赔偿根据伤残等级而定。《工伤保险条例》规定，一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27-21个月本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%-75%。五级、六级伤残，一次性伤残补助金标准为18、16个月本人工资；保留劳动关系由单位安排工作，难以安排的，按月发伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准为13-7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

三、工伤评残后赔偿申请流程法律规定如何

工伤评残后赔偿申请依《工伤保险条例》等法规，流程如下：

首先，准备材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据、本人身份证等。

其次，向社保经办机构提出申请。用人单位或职工在规定时间内，携带上述材料前往办理。若单位投了工伤保险，由工伤保险基金支付大部分赔偿；若未投保，由单位承担赔偿。

接着，社保经办机构受理审核，一般在一定工作日内作出核定。

最后，若审核通过，社保经办机构按核定金额支付赔偿；若有争议，可通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。整个过程应注意时间节点，及时维护权益。

在了解工伤评伤残等级标准是什么之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤评残后能获得哪些赔偿，一般包括医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴等，不同的伤残等级赔偿标准也有所不同。另外，工伤评残的流程是怎样的，从申请到鉴定结果出来，每个环节都有相应的时间和要求。如果您对工伤评残的这些后续问题，或者对工伤评伤残等级标准本身还有疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，让专业法律人员为您详细解答。