工伤获赔之后是否还能继续追偿

一、工伤获赔之后是否还能继续追偿

工伤获赔后能否继续追偿需分情况看。

若存在第三人侵权导致工伤，根据《社会保险法》及相关规定，职工先获得工伤保险赔偿后，仍有权向第三人主张民事赔偿。比如因第三人车辆肇事致工伤，职工在拿到工伤赔偿后，可要求第三人赔偿医疗费、误工费等未获赔的项目。

但如果是单纯因用人单位自身原因导致工伤，已按工伤赔偿标准赔付后，一般不能再基于同一损害事实重复要求用人单位赔偿。

不过，若工伤赔偿存在计算错误、应赔未赔等明显不合理情况，可通过合法途径要求用人单位或工伤保险机构进行补充或纠正。总之，工伤获赔后是否能继续追偿要依据具体情形和法律规定综合判定。

二、工伤获赔后向第三方追偿是否合法

工伤获赔后向第三方追偿通常合法。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关司法解释，因第三人原因造成工伤的，工伤职工可同时主张工伤保险待遇和向第三人请求民事赔偿。

工伤保险实行无过错责任原则，职工获得工伤赔偿是基于其与用人单位的工伤保险关系。而第三人侵权造成职工人身损害，应承担民事赔偿责任。比如职工因交通事故受伤被认定为工伤，既可以从工伤保险基金获得赔偿，也有权向肇事方要求赔偿医疗费、误工费等费用。不过，医疗费等实际损失项目一般不能重复赔偿，而像伤残赔偿金等项目可双向主张。

三、工伤获赔向第三方追偿的法律依据是什么

工伤获赔后向第三方追偿，法律依据主要有《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国社会保险法》。《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费等合理费用。若因第三人侵权导致工伤，劳动者可向第三人主张民事侵权赔偿。《社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。即劳动者获工伤赔偿后，社保部门或用人单位在特定情形下可向侵权第三方追偿，劳动者也可就未获赔偿部分向第三方索赔。

当我们探讨工伤获赔之后是否还能继续追偿这个问题时，其实还有一些相关情况值得关注。比如，如果工伤是由第三方侵权导致的，在获得工伤赔偿后，还可以向侵权的第三方进行民事追偿，要求其承担相应的赔偿责任。另外，若用人单位存在故意隐瞒重要信息等过错行为，员工也可能有进一步追偿的权利。工伤获赔后的追偿问题较为复杂，涉及诸多法律细节。如果你对工伤获赔后的追偿条件、流程等还有疑问，别错过解决问题的机会，赶快点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你详细解答。