公司破产账户没钱怎么要求赔偿

一、公司破产账户没钱怎么要求赔偿

公司破产时账户没钱，仍有多种途径可尝试求偿：

首先，可申报债权。按法定程序向管理人申报，说明债权性质、数额等情况。待破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依顺序清偿。若有担保债权，可就担保物优先受偿。

其次，若股东存在未依法履行出资义务等情形，可要求股东在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

再者，若公司高管对公司破产负有个人责任，在一定期限内不得担任其他企业高管；若存在恶意侵害债权人利益行为，债权人可依法追究其责任。

最后，关注破产财产的变价和分配情况，及时了解信息，通过合法途径维护自身权益，尽可能争取到一定赔偿。

二、公司破产账户没钱员工赔偿诉求合法吗

员工的赔偿诉求合法。依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》，公司破产时，员工基于劳动关系产生的赔偿诉求受法律保护。员工对公司享有的工资、经济补偿等债权，在破产清偿顺序中处于优先地位。若公司进入破产程序，员工可通过合法途径申报债权。即便公司账户没钱，也不影响员工诉求的合法性。不过，公司财产需按法定顺序清偿，若破产财产不足以清偿全部债务，员工可能无法全额获得赔偿，但仍可参与剩余财产分配，以保障自身合法权益。

三、公司破产无钱赔偿员工诉求法律支持吗

公司破产无钱赔偿员工，员工诉求一般仍会获法律支持。根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应按顺序清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

即便公司资产不足以清偿全部债务，员工的债权依然是优先受偿的。员工可通过申报债权的方式参与破产程序主张权益。若破产财产分配时没有可供分配的财产，法院会裁定终结破产程序，员工未获清偿的债权不再清偿，但这并不否定员工诉求的合法性。

当探讨公司破产账户没钱怎么要求赔偿时，还有一些相关情况值得关注。公司破产后，除了一般的债权赔偿，员工的工资和社保费用等往往具有优先受偿权。即便公司账户没钱，在清算公司其他资产时，员工的这些权益应优先保障。另外，如果公司股东存在出资不实、抽逃出资等情况，股东需要在其未出资或抽逃出资的范围内对公司债务承担责任。若你在公司破产赔偿方面还有诸如优先受偿的具体流程、股东责任认定等疑问，别迟疑，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你详细解答。