出工伤后鉴定的时效性多久

一、出工伤后鉴定的时效性多久

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、出工伤后申请赔偿的法律时效是多久

出工伤后申请赔偿包含不同时效规定。用人单位申请工伤认定的时效为自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意可适当延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

劳动能力鉴定无明确时效限制，但应在经治疗伤情相对稳定后进行。工伤赔偿劳动仲裁申请时效为1年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服提起民事诉讼，应在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起。

三、出工伤未及时申请赔偿法律上有何后果

出工伤未及时申请赔偿，可能产生不利后果。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可直接申请。若超过1年的申请期限，劳动保障行政部门将不再受理工伤认定申请，职工可能无法通过工伤认定获得工伤保险赔偿，只能通过民事诉讼等途径向用人单位主张赔偿，但维权难度和成本会增加。

当探讨出工伤后鉴定的时效性多久时，还有一些相关问题值得关注。比如工伤鉴定结果出来后，若对结果不服该如何处理。一般来说，职工或其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起 15 日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。另外，工伤鉴定与赔偿紧密相关，赔偿的标准和流程也较为复杂。如果你在出工伤后，对鉴定时效性、鉴定结果异议处理、赔偿等方面存在疑问，别让这些问题困扰自己。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，获取专业的法律建议。