工伤双赔规定有哪些内容

一、工伤双赔规定有哪些内容

工伤双赔指在符合条件时，劳动者可同时主张工伤保险赔偿和民事侵权赔偿。在赔偿项目上，部分项目可兼得，如伤残津贴、一次性伤残补助金、停工留薪期工资属工伤保险赔偿项目；医疗费、误工费、残疾赔偿金等属民事侵权赔偿项目。通常医疗费不可双赔，民事侵权赔偿中获赔后，工伤保险基金不再重复支付。法律依据为《民法典》侵权责任编及相关工伤保险法规。劳动者因第三人侵权造成工伤，在获得民事赔偿后，可继续主张除已获赔的医疗费之外的工伤保险待遇。不过各地在具体操作和认定上有差异，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，与用人单位、侵权人协商赔偿事宜，协商不成可通过仲裁、诉讼解决。

二、工伤双赔申请流程及法律条件是啥

工伤双赔指的是在工伤事故中，劳动者既享受工伤保险待遇，又可向侵权第三人主张民事赔偿。

申请流程：先进行工伤认定，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后，向社保经办机构申领工伤保险待遇。同时，收集侵权证据，向法院提起民事诉讼要求侵权赔偿。

法律条件：需符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。且存在侵权第三人，侵权行为导致劳动者人身损害。在司法实践中，医疗费一般不重复赔偿，其他项目如伤残补助金、误工费等通常可双赔。

三、申请工伤双赔未获支持该如何维权

若申请工伤双赔未获支持，可通过以下途径维权：首先，仔细审查不支持的理由，看是否存在事实认定错误或法律适用不当。若在劳动仲裁阶段未获支持，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，提交能证明符合工伤双赔条件的证据，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等。若一审判决仍未支持，可在规定期限内向上一级人民法院提起上诉。上诉时需撰写上诉状，指出一审判决的错误之处。此外，还可咨询专业律师，获取更精准的法律建议和维权策略，以维护自身合法权益。

在了解工伤双赔规定有哪些内容后，大家还需知道一些相关的拓展情况。比如，双赔的认定流程和时间限制是怎样的，不同地区可能会存在一定差异。又比如，工伤双赔是否受工伤保险和民事赔偿程序先后顺序的影响等。此外，若企业未依法为员工缴纳工伤保险，员工获得双赔会面临怎样的情况。若你对工伤双赔规定的具体操作细节、特殊情况处理等仍有疑问，想深入了解相关法律条文和适用范围，别错过获取精准解答的机会，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士为你答疑解惑。