法律外工人死亡赔偿标准是啥

一、法律外工人死亡赔偿标准是啥

若不属工伤情形的非因工死亡，赔偿标准各地有别，通常涉及丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助等项目。丧葬补助费，有的地方按固定金额发放，有的以当地上年度职工月平均工资为基数按一定月数计算。一次性抚恤金，发放标准差异较大，有的根据死者生前工资等因素确定。遗属生活困难补助方面，会根据遗属与死者关系及当地生活水平给予一定定期补助。若涉及侵权导致死亡，赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算；死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。

二、法律外工人死亡赔偿争议如何解决

“法律外工人”表述模糊，推测指未建立标准劳动关系的人员。这类死亡赔偿争议可按以下方式解决：

协商：双方就赔偿金额、责任承担等自行沟通，达成一致赔偿方案，省时省力。

调解：可找人民调解委员会、劳动争议调解组织等第三方介入调解，促成双方和解并签订调解协议。

仲裁：若属劳务关系且有仲裁约定，可申请仲裁，由仲裁机构裁决。

诉讼：协商、调解不成或不愿仲裁，可向法院起诉，由法院依据相关法律规定，结合证据和事实作出判决。

三、法律外工人死亡赔偿责任认定有何依据

法律外工人一般指无合法劳动用工手续的工人。其死亡赔偿责任认定依据主要有：《民法典》侵权责任编，若因第三人侵权致其死亡，第三人担侵权赔偿责任；若雇主存在过错，如提供劳动条件有安全隐患，依过错程度担责。《工伤保险条例》，虽无正规用工手续，但符合工伤认定情形的，用人单位仍需承担工伤保险责任，如在工作时间和工作场所，因工作原因死亡。此外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》也明确了赔偿范围和标准，涵盖医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。

当我们探究法律外工人死亡赔偿标准是啥时，除了明确赔偿标准本身，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的支付方式，是一次性支付还是分期支付，这对家属后续的生活保障安排有很大影响。另外，死亡工人若有需要抚养或赡养的人，赔偿中对于被扶养人生活费的计算也是关键。若在赔偿过程中，家属与责任方就赔偿金额、支付方式等产生争议，又该如何解决。如果您对法律外工人死亡赔偿的更多细节、争议处理等问题有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。