2024年安徽高温补贴标准是什么，高温要注意哪些？

在高温下作业，很容易让人感到身体不适，由此就产生了高温补贴。高温补贴一般是每年夏季月份发放的，但是发放高温补贴企业少之又少，这说明高温补贴执行力度并不大，得出的效果也不理想。高温补贴是有标准的，每年每个地方的标准都不一样。那么，安徽高温补贴标准是什么，夏季高温要注意哪些?请看下文。

一、安徽高温补贴标准

1、安徽发放时间：6月、7月、8月;发放标准：每人每工作日不低于10元。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。

2、企业应结合生产经营特点和具体条件，建立高温季节津贴制度，并通过平等协商合理确定本单位的高温季节津贴发放条件、范围及具体标准。

3、企业在高温天气期间，应遵守国家、省防治高温职业危害有关规定，根据本单位实际，合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的作息时间，增加休息，减轻劳动强度，减少或停止高温时段作业，严格控制加班加点，确保劳动者身体健康和生命安全。

4、企业不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣除或降低劳动者工资，不得因增加高温季节津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温季节津贴。高温季节津贴计入工资总额，在企业成本中列支。

5、各级人力资源社会保障、卫生、安全监管等部门和工会组织要按照各自职责，加强对工作场所夏季防暑降温工作的监管，确保高温季节保护劳动者健康的各项措施落到实处，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害。

6、国家对高温作业制定有《高温作业分级标准》。

对炼钢等特殊行业，国家专门制定《冶金企业高温作业职业管理规程》。

7、卫生部、劳动和社会保障部和全国总工会《防暑降温措施暂行办法》规定工矿企业应采取包括合理安排高温车间的热源、隔热措施以及通风等各种措施，降低高温作业场所温度;对高温作业工人(包括新工人、临时工)进行就业前和入暑前的健康检查;凡有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、胃和十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、肥胖病、贫血及急性传染病后身体衰弱、中枢神经系统器质性疾病者，均不宜从事高温作业;医务人员应进行巡回医疗和防治观察，发现中暑患者，及时进行救治;供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料等;对辐射强度较大的高温作业工人，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的白色工作服，其它高温作业可根据需要供给工人手套、鞋靴罩、护腿、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品;应合理安排作业时间和工间休息;高温作业车间应设有通风良好的工间休息室。

二、夏季高温注意事项

一般来说，人的体感在28℃左右比较舒适,所以白天11:00--16:00区间尽量不要在烈日下外出活动。老人、小孩、体弱者，在夏季高温天气下，很容易造成中暑，也会使人们生理、心里不能适应，没有食欲，甚至还可能影响神经系统，导致注意力、反应能力降低，给日常生活带来不便。

1、采取防嗮措施、防止皮肤晒伤。

2、室内外温差较大，空调不要直接对着头部吹，容易引起夏季感冒3高温天气适合穿着吸汗、宽松的衣服。

3、避免过度劳累，保证充足睡眠，必要时准备一些常用的防暑降温药品.

4、出现头晕、意识不清楚、恶心、胸闷的症状是，应立即休息、喝凉水降温，如怀疑是中暑情况、应立即赶往医院治疗。

5、大汗淋漓时不能马上冲洗凉水，应休息等待汗水干后在开始。

因条件的限制，高温环境工作人员没有办法使用避暑措施降温，这样就很容易导致中暑，引发安全事故。因高温而引起的安全事故，极易导致晕厥死亡。安徽高温补贴标准发放时间是六至八月，如果高温补贴延迟发放，或者补贴金额不对，这样就很容易引发高温补贴纠纷。如果发生纠纷可以自行协商调解，调解不成可以向法院起诉。