九级工伤手指鉴定标准是什么

一、九级工伤手指鉴定标准是什么

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，九级工伤手指相关鉴定标准如下：

1.一拇指末节部分1/2缺失；

2.一手食指2-3节缺失；

3.一拇指指间关节功能丧失；

4.除拇指外，余3-4指末节缺失等。

工伤认定需先由用人单位或职工等在规定时间内向社保行政部门提出申请，认定为工伤后，再由劳动能力鉴定委员会依据上述标准进行鉴定。鉴定时要结合医疗诊断证明等材料，以准确判定伤残等级，进而确定相应赔偿等权益。

二、九级工伤手指鉴定赔偿标准如何确定

九级工伤手指鉴定赔偿标准按《工伤保险条例》及地方规定确定。主要赔偿项目如下：

一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

其他：还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等，按实际发生和相关规定确定。

三、九级工伤手指鉴定赔偿争议法律如何解决

九级工伤手指鉴定赔偿有争议，可按以下途径解决。首先，双方可协商，就赔偿金额、支付方式等达成一致。若协商不成，劳动者可在规定时间内向单位所在地劳动争议调解委员会书面申请调解。调解达成协议的，双方应履行；未达成协议，可进入下一步。

劳动者可自知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

当了解九级工伤手指鉴定标准是什么后，还有一些相关问题值得关注。比如九级工伤能获得多少赔偿，这通常和伤者的工资水平、当地的赔偿标准等有关，赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。另外，申请九级工伤赔偿的流程是怎样的，一般要先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果申请赔偿。如果您在九级工伤手指鉴定、赔偿金额或申请流程等方面还有疑问，别让困惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。