撞倒老人后住院期间死亡算工伤吗

一、撞倒老人后住院期间死亡算工伤吗

这需分情况判断。若该行为发生在工作时间和工作场所内，因工作原因撞倒老人，进而在后续处理中劳累致病等导致住院死亡，符合在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。

若在上下班途中撞倒老人，需是受到非本人主要责任的交通事故导致自己住院死亡，才可能认定为工伤。

但若是在工作之余个人行为撞倒老人，与工作无直接关联，住院死亡通常不算工伤。认定工伤需结合具体事实和证据，由社保行政部门依法作出认定。

二、老人上班途中被撞住院死亡算工伤吗

老人上班途中被撞住院死亡是否算工伤，需分情况判断。若老人未达法定退休年龄，或已达退休年龄但未享受基本养老保险待遇且与单位构成劳动关系，在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，依据《工伤保险条例》，应认定为工伤。

若老人已达退休年龄且享受基本养老保险待遇，其与单位一般构成劳务关系，通常不适用《工伤保险条例》认定工伤，但可依据民事侵权相关法律，向侵权人索赔。所以，关键在于老人年龄、是否享受养老保险待遇及事故责任划分。

三、老人超龄上班途中伤亡能否认定工伤

已享受养老保险待遇或领取退休金的老人，超龄上班与单位构成劳务关系，其在上班途中伤亡，按《民法典》等民事法律处理，不能认定工伤。

未享受养老保险待遇且未领取退休金的超龄老人，与单位形成劳动关系的，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，按《工伤保险条例》可认定为工伤。

一般而言，判定是否为工伤需结合老人实际情况及受伤原因等综合考量，若有争议，可申请劳动仲裁或通过法院诉讼解决。

当我们探讨撞倒老人后住院期间死亡算工伤吗这个问题时，还需进一步了解与之相关的情况。比如在此过程中，如果是员工在执行工作任务时撞倒老人，责任认定对是否算工伤有很大影响。若员工负主要责任，可能就不符合工伤认定条件；若员工无责或负次要责任，认定为工伤的可能性较大。另外，工作时间、工作场所等因素也会影响工伤的判定。要是你对工伤认定的具体流程、所需材料等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。