民工工伤骨折怎么赔偿

一、民工工伤骨折怎么赔偿

1.首先，应认定工伤。由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据伤残等级，按照《工伤保险条例》规定的标准计算赔偿金额。

3.赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。

4.若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付全部工伤赔偿费用。

总之，民工工伤骨折后要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，依据相关规定主张赔偿权利。

二、民工工伤骨折赔偿协商不成如何走法律程序

协商不成可按以下法律程序维权：首先申请工伤认定，在事故伤害发生之日起1年内，由民工本人或其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，伤情相对稳定影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后，可确定赔偿项目和标准。若单位投工伤保险，部分费用社保基金支付；未投保则全部由单位承担。若单位拒不赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、民工工伤骨折协商赔偿无果法律途径怎么走

协商赔偿无果，民工可通过以下法律途径解决。首先，自事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

拿到鉴定结果后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。准备仲裁申请书、双方身份信息、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料。若对仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可向人民法院提起诉讼。

在了解民工工伤骨折怎么赔偿之后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如工伤骨折后的康复治疗费用是否也在赔偿范围内，一般来说合理的康复费用是可以主张赔偿的。另外，若因工伤骨折导致民工在一段时间内无法正常工作，停工留薪期的工资待遇如何确定也很关键，通常是按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果您对民工工伤骨折赔偿的具体流程、赔偿项目的计算方式以及相关法律规定还有疑问，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，为您答疑解惑。