因工死亡能获得多少赔偿金额

一、因工死亡能获得多少赔偿金额

因工死亡赔偿金额主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额需结合当地职工月平均工资、本人工资及上一年度全国城镇居民人均可支配收入计算。

二、因工死亡家属申请赔偿的法律流程是怎样的

因工死亡家属申请赔偿，流程如下：

首先，应在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未申请，工伤职工家属可在1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

认定为工伤后，若单位已缴纳工伤保险，家属可向社保经办机构申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。所需材料包括工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明等。

若单位未缴纳工伤保险，家属可要求单位承担赔偿责任。如单位拒绝，可通过劳动仲裁或向法院起诉维权。仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内申请。

三、因工死亡家属申请赔偿需遵循哪些法律步骤

因工死亡家属申请赔偿，可按以下步骤：

1.认定工伤：自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，家属可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

2.劳动能力鉴定：如需要，在工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

3.协商赔偿：与用人单位协商工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

4.申请仲裁或诉讼：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

当探讨因工死亡能获得多少赔偿金额时，除了赔偿金额本身，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿的支付方式和时间安排，是一次性支付还是分期支付，以及大概多久能拿到赔偿款。另外，家属在申请赔偿过程中需要准备哪些材料、遵循怎样的流程也至关重要。若材料准备不齐全或流程操作不当，可能会影响赔偿的顺利获取。如果您对因工死亡赔偿的这些拓展问题，或是赔偿金额的具体计算还有疑问，不要错过解决疑惑的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您详细解答。