作出的工伤认定什么时候生效

一、作出的工伤认定什么时候生效

工伤认定决定的生效时间分情况而定。

若双方对工伤认定决定均无异议，通常送达后就开始生效。按照规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，事实清楚的15日内作出，决定作出后需在20日内送达。

然而，若用人单位或职工一方对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。在行政复议或行政诉讼期间，工伤认定决定一般不停止执行，但一旦复议结果改变原决定或者法院判决撤销原认定，原工伤认定决定就会失效。待最终结果确定且无后续争议时，新的或维持的工伤认定决定才正式生效。

二、工伤认定生效后不服结果能否走法律程序

工伤认定生效后不服结果能走法律程序。若对工伤认定结论不服，可自收到工伤认定结论之日起60日内申请行政复议，或6个月内提起行政诉讼。申请复议需向作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出；提起诉讼则应向有管辖权的人民法院提交起诉状及相关证据。需注意，要在规定时间内启动相应程序，且准备充分证据证明自己主张，以保障自身合法权益。

三、工伤认定不服生效结果还有哪些法律途径

若对工伤认定生效结果不服，可通过以下法律途径解决。一是行政复议。根据《行政复议法》，可在收到工伤认定结果60日内，向作出认定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门提出行政复议申请。二是行政诉讼。依据《行政诉讼法》，既可以先申请行政复议，对复议决定不服的，在收到复议决定书15日内向人民法院提起诉讼；也可以在知道作出工伤认定结果之日起6个月内，直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。需注意要在法定期限内启动相应程序，且准备充分证据以支持诉求。

在了解作出的工伤认定什么时候生效后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤认定生效后，劳动者能享受哪些具体的工伤待遇，这包括医疗救治费用的报销、停工留薪期的工资福利等。另外，如果用人单位对生效的工伤认定结果有异议，该如何进行行政复议或行政诉讼。工伤认定生效标志着劳动者权益保障进入新阶段，但后续的待遇落实和可能出现的争议处理都需要清晰的法律指引。若你对工伤认定生效后的待遇、争议处理等问题存在疑惑，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。