工伤发生时间与认定时间有何要求

一、工伤发生时间与认定时间有何要求

职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤申请时效在法律上有哪些规定

根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、工伤申请超时效在法律上有啥补救办法

工伤申请超时效可尝试以下补救办法：若因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等原因导致，被耽误时间不算在工伤认定申请期限内，可凭相关证明材料继续申请工伤认定。若无法适用上述规定，可通过民事诉讼维护权益，按一般人身损害赔偿向法院起诉，要求用人单位承担民事赔偿责任，但需自行举证证明伤害与工作有关及单位存在过错，且赔偿项目和标准与工伤赔偿有差异。

在探讨工伤发生时间与认定时间有何要求时，我们还需了解一些相关拓展内容。工伤认定申请是有时间限制的，用人单位应在工伤发生之日起30日内申请，若用人单位未及时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。此外，工伤认定过程中，对于发生时间的证据收集也至关重要，如事故报告、监控视频等。若超过规定时间申请认定，可能会影响权益的保障。若你对工伤认定的时间流程、证据收集等方面还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士将为你详细解答。