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河南最新婚假产假的天数是多少
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2024-07-16
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孟理昕律师
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专家导读
河南省婚假规定：法定3天+增加婚假18天+婚检奖励7天=28天。“依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。”
踏出学校的大门，走向社会，不仅意味着成长，还意味着长时间的暑假和寒假与我们告别了。作为工作的人员，当我们结婚或者生育孩子的时候，是需要向上级请婚假和产假的。婚假和产假也是很多人关心的一个问题。我国政府也制定法律对婚假和产假的问题作出了规定。小编在下文将针对河南最新婚假产假的天数做出详细的解答。
一、生宝宝是否需要审批
二孩无需审批，再生育夫妻想生宝宝20天内可领到生育证。
夫妻生育第一个、第二个子女的，不实行审批，由家庭自主安排生育，实行生育登记服务制度。
符合这些规定要求再生育的夫妻，应当向夫妻一方户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处提出申请。
乡(镇)人民政府或者街道办事处应当在五个工作日内审核完毕，报县级卫生和计划生育行政部门批准;县级卫生和计划生育部门应当在十五个工作日内作出决定。批准生育的，将发给生育证;不予批准的，将书面通知申请人并说明理由。
二、河南最新婚假产假的天数是多少
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
婚假增加18天，产假增加3个月。
值得关注的是，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《决定》将我省婚假产假延长天数予以明确规定：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18日，参加婚前医学检查的，增加婚假7日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假3个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
据此，此次延长后，加上法定的3天婚假，河南婚假共计21天，如果参加婚检，可达28天;国家规定基本的98天生育假基础上，河南产假为“98天 3个月”，也就是说最多可达190天，男方也将给予30天护理假。
按照之前二孩产假政策已经休完的，将不再补休我省产假;尚未休完的，按照新修订的《条例》，产假、护理假都可增加。
三、再婚夫妻能再生育吗
再婚夫妻可再育，主要有三种情况：再婚前各生育一个子女，再婚后未生育子女的;再婚夫妻，再婚前一方生育两个子女，另一方未生育子女，再婚后未生育子女的;经鉴定两个子女均为非遗传性病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的。凡是符合以上三种情况中的任何一种，夫妻均可以提出申请，经批准后，可以再生育一胎。
综上所述，河南最新婚假产假的天数已新鲜出炉，那就是婚假为21天，产假为多达190。在这里律图小编提醒大家，值得关注的是，男方也有30天护理假。当然符合法律规定的情形的。夫妻还是可以获得更长的生育假。这种做法体现了国家和企业对于女性员工的人性关怀。
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河南最新婚假产假的天数是多少
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河南最新婚假产假天数是多少？
依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18日。此次延长后，加上法定的3天婚假，河南婚假共计21天，如果参加婚检，可达28天;国家规定基本的98天生育假基础上，河南产假为“98天 3个月”，也就是说最多可达190天，男方也将给予30天护理假。
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目前河南省婚假规定有没有什么变化？2017河南省婚假规定的假期是多少？之前听说河南省婚假很长
[律师回复] 你好，2017河南省婚假规定根据新修改的计生条例，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，增加婚假7天。也就是说：参加婚检的夫妻，都能享受到28天的婚假。目前，这种奖励只有黑龙江、陕西、河南有。
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最新产假规定，河南教师产假是多久
[律师回复] 对于最新产假规定，河南教师产假是多久这个问题，解答如下, 河南省女教师生育，享受产假98天，难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，再延长产假3个月。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《河南省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
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河南最新产假规定，教师产假是多久
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 河南省女教师生育，享受产假98天，难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，再延长产假3个月。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《河南省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
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因为前段时间我有个朋友的表哥是在弄这个盗窃罪方面的，想具体的了解下河南省最新盗窃罪数额标准是怎么样的呢？
[律师回复] 盗窃数额，是指行为人实施盗窃行为已窃取的公私财物数额，已经着手实行盗窃行为，只是由于行为人意志以外的原因而未造成公私财物损失的，是盗窃未遂。盗窃未遂，情节严重的，如明确以巨额现款、国家珍贵文物或者贵重物品等为盗窃目标的，也应定罪并依法处罚。
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河南省二胎陪产假新规定是多少天
在河南省二胎陪产假规定了，男性的有30天的陪产假。这30天的陪产假也只是基础的陪产假，如果有特殊情况，比如说晚生晚育的人，则会在30天的基础上在增加一些陪产假的时间。而且地方不同，男性的陪产假也是不一样的。
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河南省律师收费最新标准
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、刑事案件收费指导标准
（一）刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。
1、侦查阶段，每件收费3000—15000元。
2、审查阶段，每件收费5000—20200元。
3、一审阶段，每件收费5000—30000元。
（二）二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。
（三）被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。刑事案件涉及指控数额的,可以参照民事案件收费标准收费。
（四）犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
二、民事案件收费指导标准
（一）民事案件按审判阶段确定收费标准。
1、计件收费标准
不涉及财产关系的每件收费2020—10000元。
2、按标的额比例收费标准
10万元以下部分（含10万元），收费3000-5000元；
10万元至100万元部分（含100万元），3-5%；
100万元至1000万元部分（含1000万元），2-4%；
1000万元至5000万元部分（含5000万元），1-3%；
5000万元以上部分， 0.5—2%。
按案件争议标的额差额累进计费。
（二）实行风险代理收费，最高收费金额原则上不得高于与委托人约定的财产利益的30%。
（三）再审、申诉、执行案件分别参照一个审判阶段确定的收费方式和收费标准收取律师服务费。
三、行政案件和国家赔偿案件收费标准
（一）行政案件和国家赔偿案件以每个审判阶段计件确定收费标准。
（二）计件收费标准为每件3000—20200元。
（三）涉及财产关系的，可比照民事案件按标的额比例收费标准执行。
四、常年或专项法律顾问收费标准
由律师事务所与委托人协商收费。律师担任法律顾问期间办理以上各类案件的，按照各类案件收费标准另行收取律师服务费。
五、计时收费标准
100元-3000元/有效工作小时。
律师办理法律事务，必要的在途时间以及准备时间减半计入有效工作时间。
六、下列法律服务经律师事务所与委托人协商一致，可按照不高于规定收费标准的5倍收费：
（一）涉及法律关系复杂，律师服务工作量明显多于同类业务的；
（二）涉及疑难或专业问题，对律师专业水平要求明显高于同类业务的；
（三）重大涉外法律业务或有重大社会影响的法律业务；
（四）其他重大、疑难、复杂的法律事务。
一、刑事案件收费指导标准
（一）刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。
1、侦查阶段，每件收费3000—15000元。
2、审查阶段，每件收费5000—20200元。
3、一审阶段，每件收费5000—30000元。
（二）二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。
（三）被害人提起刑事附带民事诉讼案件的，按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。刑事案件涉及指控数额的,可以参照民事案件收费标准收费。
（四）犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
二、民事案件收费指导标准
（一）民事案件按审判阶段确定收费标准。
1、计件收费标准
不涉及财产关系的每件收费2020—10000元。
2、按标的额比例收费标准
10万元以下部分（含10万元），收费3000-5000元；
10万元至100万元部分（含100万元），3-5%；
100万元至1000万元部分（含1000万元），2-4%；
1000万元至5000万元部分（含5000万元），1-3%；
5000万元以上部分， 0.5—2%。
按案件争议标的额差额累进计费。
（二）实行风险代理收费，最高收费金额原则上不得高于与委托人约定的财产利益的30%。
（三）再审、申诉、执行案件分别参照一个审判阶段确定的收费方式和收费标准收取律师服务费。
三、行政案件和国家赔偿案件收费标准
（一）行政案件和国家赔偿案件以每个审判阶段计件确定收费标准。
（二）计件收费标准为每件3000—20200元。
（三）涉及财产关系的，可比照民事案件按标的额比例收费标准执行。
四、常年或专项法律顾问收费标准
由律师事务所与委托人协商收费。律师担任法律顾问期间办理以上各类案件的，按照各类案件收费标准另行收取律师服务费。
五、计时收费标准
100元-3000元/有效工作小时。
律师办理法律事务，必要的在途时间以及准备时间减半计入有效工作时间。
六、下列法律服务经律师事务所与委托人协商一致，可按照不高于规定收费标准的5倍收费：
（一）涉及法律关系复杂，律师服务工作量明显多于同类业务的；
（二）涉及疑难或专业问题，对律师专业水平要求明显高于同类业务的；
（三）重大涉外法律业务或有重大社会影响的法律业务；
（四）其他重大、疑难、复杂的法律事务。
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2021最新河南省最低工资标准2021年
[律师回复] 河南省人民政府2018年印发了《关于调整河南省最低工资标准的通知》，决定调整全省最低工资标准。根据《通知》一类行政区域月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元;二类行政区域月最低工资标准1700元，小时最低工资标准17元;三类行政区域月最低工资标准1500元，小时最低工资标准15元。自2018年10月1日起施行。
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你好我想请问最新河南关于病假、产假工资的发放标准？
[律师回复]
1、根据《劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。但是，又规定，即女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。此外，根据《河南省计划生育条例》中规定办理独生子女证的，奖励休产假3个月。
2、女职工“四期”保护。国家法律法规对女职工的“经期、孕期、产期及哺乳期”，在工作条件、劳动强度、夜班工作、劳动时间、休息时间、工资待遇等方面，都作出了规定，各用人单位应严格依法办事，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。也就是说：一般病假可以扣去工资，但不得低于当地最低工资标准；而产假是不准扣去工资的，而且还应该依法领取生育津贴和报销生育医疗费。
1、根据《劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。但是，又规定，即女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。此外，根据《河南省计划生育条例》中规定办理独生子女证的，奖励休产假3个月。
2、女职工“四期”保护。国家法律法规对女职工的“经期、孕期、产期及哺乳期”，在工作条件、劳动强度、夜班工作、劳动时间、休息时间、工资待遇等方面，都作出了规定，各用人单位应严格依法办事，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。也就是说：一般病假可以扣去工资，但不得低于当地最低工资标准；而产假是不准扣去工资的，而且还应该依法领取生育津贴和报销生育医疗费。
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湖南最新婚假产假天数规定是怎么样的？
根据湖南省发布的《人口与计划生育条例》规定，女职工产假在享受国家规定的产假天数外再增加享受产假60天，也就是158天。
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你好我想请问最新河南关于病假、产假工资的发放标准？
[律师回复]
1、根据《劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。但是，又规定，即女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。此外，根据《河南省计划生育条例》中规定办理独生子女证的，奖励休产假3个月。
2、女职工“四期”保护。国家法律法规对女职工的“经期、孕期、产期及哺乳期”，在工作条件、劳动强度、夜班工作、劳动时间、休息时间、工资待遇等方面，都作出了规定，各用人单位应严格依法办事，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。也就是说：一般病假可以扣去工资，但不得低于当地最低工资标准；而产假是不准扣去工资的，而且还应该依法领取生育津贴和报销生育医疗费。
1、根据《劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。但是，又规定，即女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。此外，根据《河南省计划生育条例》中规定办理独生子女证的，奖励休产假3个月。
2、女职工“四期”保护。国家法律法规对女职工的“经期、孕期、产期及哺乳期”，在工作条件、劳动强度、夜班工作、劳动时间、休息时间、工资待遇等方面，都作出了规定，各用人单位应严格依法办事，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。也就是说：一般病假可以扣去工资，但不得低于当地最低工资标准；而产假是不准扣去工资的，而且还应该依法领取生育津贴和报销生育医疗费。
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快速解决“劳动纠纷”问题
2020年最新河南工伤如何赔偿
[律师回复] 对于2020年最新河南工伤如何赔偿这个问题，解答如下,
一、一级至四级工伤，享受以下待遇
1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。
二、五级、六级工伤，享受以下待遇：
1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60。
3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金(在湖南省，五级为24个月本人工资，六级为18个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(在湖南省，五级为36个月本人工资，六级为30个月本人工资)。
三、七级至十级工伤，享受以下待遇：
1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(在湖南，七到十级分别为1
5、
10、
8、6个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(在湖南，七到十级分别为1
5、
10、
8、6个月本人工资)。
四、工亡的，其近亲属可以领取以下待遇：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因此，工亡的，一次性工亡补助金为2884420576880元。
五、护理费标准：
工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月领取生活护理费。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的和生活部分不能自理的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40和30。
六、停工留薪期间工资标准
停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般根据受伤的部位和情况酌情确定。停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
七、其他费用的补偿
医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等，按实际报销。
一、一级至四级工伤，享受以下待遇
1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。
二、五级、六级工伤，享受以下待遇：
1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60。
3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金(在湖南省，五级为24个月本人工资，六级为18个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(在湖南省，五级为36个月本人工资，六级为30个月本人工资)。
三、七级至十级工伤，享受以下待遇：
1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金(在湖南，七到十级分别为1
5、
10、
8、6个月本人工资)，以及一次性伤残就业补助金(在湖南，七到十级分别为1
5、
10、
8、6个月本人工资)。
四、工亡的，其近亲属可以领取以下待遇：
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因此，工亡的，一次性工亡补助金为2884420576880元。
五、护理费标准：
工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月领取生活护理费。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的和生活部分不能自理的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40和30。
六、停工留薪期间工资标准
停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般根据受伤的部位和情况酌情确定。停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
七、其他费用的补偿
医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等，按实际报销。
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2021最新河南省拆迁补偿标准？
[律师回复] 房屋拆迁补偿标准的计算公式：拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有：
(1)房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。
(2)周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。
(3)奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房，房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定。由宅基地区位补偿价、被拆迁房屋重担鸡曹课丨酒查旬肠莫置成新价构计算公式为：房屋拆迁补偿价=宅基地区位补偿价×宅基地面积+被拆迁房屋重置成新价。
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你好，我在河南生活，弟弟最近因为诈骗被警察抓了，请问一下河南最新河南省诈骗罪量刑标准5000是怎么样的呢？
[律师回复] 北京市
根据北京市高级人民法院、北京市人民检察院、北京市公安局联合发布的在1998年7月实施《北京市关于盗窃罪、诈骗罪、侵占罪、抢劫罪等八种侵犯财产犯罪的数额标准》，关于八种侵犯财产的文件中规定：关于诈骗罪犯罪数额(以人民币计算)认定标准，数额较大为三千元以上;数额巨大为五万元以上;数额特别巨大为二十万元以上。并规定：数额是认定侵犯财产犯罪的重要标准，但不是唯一的标准。除根据侵犯财产数额外，还应当根据犯罪的其他具体情节以及诈骗罪犯罪嫌疑人的认罪态度和悔罪表现等，进行全面分析，正确定罪量刑。
河南省
河南省诈骗罪的立案标准：
对于诈骗犯罪，我们规定诈骗公私财物价值5000元、5万元、50万元的，应当分别认定为刑法第266条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的起点。
上海市
上海市诈骗罪的立案标准：
1997年4月24日，上海市高级人民法院、上海市人民检察院、上海市公安局、上海市司法局根据刑法和最高人民法院《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的司法解释》的有关规定，结合本市实际情况，对上海市认定诈骗犯罪具体数额标准作如下规定：
一、个人诈骗公私财物在4千元以上的，属于“数额较大”;个人诈骗公私财物在5万元以上的，属于“数额巨大”。
个人诈骗公私财物在2千元以上不满4千元，并有诈骗前科或引起自杀、重伤、死亡等严重后果的，也应依法追究刑事责任。
单位诈骗公私财物在10万元以上的，属于“数额较大”;单位诈骗公私财物在30万元以上的，属于“数额巨大”。
二、本《意见》下发之前已经受理的诈骗案件中，对个人诈骗数额在2千元以上不满4千元，单位诈骗在5万元以上满10万元的，(且犯罪嫌疑人已经逮捕并审查起诉的案，仍可追究刑事责任，但可依法从轻、减轻或免予处罚。
根据北京市高级人民法院、北京市人民检察院、北京市公安局联合发布的在1998年7月实施《北京市关于盗窃罪、诈骗罪、侵占罪、抢劫罪等八种侵犯财产犯罪的数额标准》，关于八种侵犯财产的文件中规定：关于诈骗罪犯罪数额(以人民币计算)认定标准，数额较大为三千元以上;数额巨大为五万元以上;数额特别巨大为二十万元以上。并规定：数额是认定侵犯财产犯罪的重要标准，但不是唯一的标准。除根据侵犯财产数额外，还应当根据犯罪的其他具体情节以及诈骗罪犯罪嫌疑人的认罪态度和悔罪表现等，进行全面分析，正确定罪量刑。
河南省
河南省诈骗罪的立案标准：
对于诈骗犯罪，我们规定诈骗公私财物价值5000元、5万元、50万元的，应当分别认定为刑法第266条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的起点。
上海市
上海市诈骗罪的立案标准：
1997年4月24日，上海市高级人民法院、上海市人民检察院、上海市公安局、上海市司法局根据刑法和最高人民法院《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的司法解释》的有关规定，结合本市实际情况，对上海市认定诈骗犯罪具体数额标准作如下规定：
一、个人诈骗公私财物在4千元以上的，属于“数额较大”;个人诈骗公私财物在5万元以上的，属于“数额巨大”。
个人诈骗公私财物在2千元以上不满4千元，并有诈骗前科或引起自杀、重伤、死亡等严重后果的，也应依法追究刑事责任。
单位诈骗公私财物在10万元以上的，属于“数额较大”;单位诈骗公私财物在30万元以上的，属于“数额巨大”。
二、本《意见》下发之前已经受理的诈骗案件中，对个人诈骗数额在2千元以上不满4千元，单位诈骗在5万元以上满10万元的，(且犯罪嫌疑人已经逮捕并审查起诉的案，仍可追究刑事责任，但可依法从轻、减轻或免予处罚。
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河南醉驾新规
醉酒驾驶的一些新规定包括：1、如果驾驶员醉酒后驾驶非营运机动车，其驾驶证将被吊销，并且自吊销之日起5年内不得重新取得驾驶证。2、若驾驶员醉酒后驾驶营运机动车，除了面临上述吊销驾驶证的后果外，还将导致10年内不得重新取得驾驶证，并且在重新取得驾驶证后也不得驾驶营运机动车。3、醉酒驾驶机动车的情况下，公安机关交通管理部门会约束驾驶员至酒醒，并依法追究刑事责任。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。
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交通事故
河南最新的产假工资标准是多少，请问我想问一下
[律师回复] 1、根据《劳动法》规定，女职工生育享受不少于90天的产假。但是，又规定，即女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。此外，根据《河南省计划生育条例》中规定办理独生子女证的，奖励休产假3个月。
2、女职工“四期”保护。国家法律法规对女职工的“经期、孕期、产期及哺乳期”，在工作条件、劳动强度、夜班工作、劳动时间、休息时间、工资待遇等方面，都作出了规定，各用人单位应严格依法办事，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。也就是说：一般病假可以扣去工资，但不得低于当地最低工资标准；而产假是不准扣去工资的，而且还应该依法领取生育津贴和报销生育医疗费。
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快速解决“劳动纠纷”问题
2021年河南省建筑工地最新消息
[律师回复] 1，目前没有明确可以开工的时间；
2，目前确定的是：采暖季期间(2021年11月15日-2021年3月15日)，各地要加大施工工地管控力度，根据环境空气质量改善需求，制定土石方作业、房屋拆迁施工等停产停工方案，并向社会公开，接受社会监督。
《中华人民共和国环境保护法》
第十三条 县级以上人民政府应当将环境保护工作纳入国民经济和社会发展规划。 环境保护主管部门会同有关部门，根据国民经济和社会发展规划编制国家环境保护规划，报批准并公布实施。 县级以上地方人民政府环境保护主管部门会同有关部门，根据国家环境保护规划的要求，编制本行政区域的环境保护规划，报同级人民政府批准并公布实施。 环境保护规划的内容应当包括生态保护和污染防治的目标、任务、保障措施等，并与主体功能区规划、土地利用总体规划和城乡规划等相衔接。
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我对河南盗窃罪最新量刑标准2017年的问题不是很清楚，所以想咨询一下这个问题，帮我解答
[律师回复] （一）个人盗窃公私财物“数额较大”，以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
（二）个人盗窃公私财物“数额巨大”，以三万元至十万元为起点。处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
（三）个人盗窃公私财物“数额特别巨大”，以三十万元至五十万元为起点。处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。以上就是对河南盗窃罪最新量刑标准2017年问题的解答
（二）个人盗窃公私财物“数额巨大”，以三万元至十万元为起点。处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
（三）个人盗窃公私财物“数额特别巨大”，以三十万元至五十万元为起点。处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。以上就是对河南盗窃罪最新量刑标准2017年问题的解答
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2024河南省陪产假规定是多少天？
河南省陪产假规定是30天。陪产假就是依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方有一定的时间看护、照料对方的权利。各省、自治区、直辖市的产假时间都是没有统一规定的，基本都见于各地的计划生育条例中。无论陪产假时间的多少，用心呵护家人就是最好的方式。
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您好，我马上该休产假了，按河南省郑州市最新的规定，晚育女性是不是应该可以享受98天?90天的产假？我们公司人事说我们是私企，只能享受98天的产假，只有国企事业单位才能享受188天的产假。请问这种情况我该怎么办？公司是否侵害了我应享受的员工权益？
[律师回复] 《女职工劳动保护特别规定》rn 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。rn 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。rn第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。rnrnrn根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。下面我们来了解一下2014最新国家法定婚假规定。
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快速解决“劳动纠纷”问题
河南河南新蔡离婚到哪离
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 双方协商去县城民政局婚姻办事处，协商不成去当地诉讼解决。
一、根据我国法律规定：离婚案件一般情况下由被告住所地人民管辖，若被告住所地与经常居住地不一致的由被告经常居住地的人民管辖。住所地是指公民的户籍所在地，经常居住地是指公民离开住所地至时已经连续居住满一年以上的地方。但公民住院就医的地方除外。
二、提起离婚诉讼需要准备的材料：（
1）原、被告身份信息，即原告和被告的身份证复印件；（
2）民事状，有状的模版，也可以找相关律师代书；（
3）结婚证或婚姻登记机关出具的婚姻关系证明；（
4）若涉及子女抚养问题，还应当提供户口簿和子女的出生证明等。
一、根据我国法律规定：离婚案件一般情况下由被告住所地人民管辖，若被告住所地与经常居住地不一致的由被告经常居住地的人民管辖。住所地是指公民的户籍所在地，经常居住地是指公民离开住所地至时已经连续居住满一年以上的地方。但公民住院就医的地方除外。
二、提起离婚诉讼需要准备的材料：（
1）原、被告身份信息，即原告和被告的身份证复印件；（
2）民事状，有状的模版，也可以找相关律师代书；（
3）结婚证或婚姻登记机关出具的婚姻关系证明；（
4）若涉及子女抚养问题，还应当提供户口簿和子女的出生证明等。
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我有一个亲戚在河南某政府部门工作，因为吸收公款被抓，请问河南吸收公最量刑标准2017是什么
[律师回复] 河南吸收公最量刑标准2017具体如下:
《刑法》第三百八十四条 【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
《刑法》第三百八十四条 【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
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河南省最新独生子女费发放标准
[律师回复] 本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：
(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金
(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险
(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金
(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾
(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金
(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险
(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金
(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾
(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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