没交社保起诉能赔多少

一、没交社保起诉能赔多少

没交社保的赔偿需分情况来看。

如果是因用人单位未依法缴纳社保，导致劳动者无法享受社会保险待遇的，比如无法领取养老保险金、生育保险待遇等，劳动者可要求用人单位赔偿相应的损失，赔偿数额以实际遭受的损失为准。例如，因未交生育保险而自行支付的生育医疗费用等，单位应予以赔偿。

另外，根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、未缴纳社保起诉获赔金额有何标准

未缴纳社保，不能直接起诉要求赔偿，应先向社保行政部门投诉要求补缴。若因未缴纳社保导致劳动者无法享受社保待遇产生损失，可起诉索赔。

赔偿标准因损失类型而异。以养老保险为例，若达到退休年龄无法享受养老金，一般按当地养老金标准，结合应享受年限确定赔偿额。医疗保险方面，若因未缴纳社保无法报销医疗费用，赔偿额为原本可报销的费用。失业保险，若符合领取条件而未领，按当地失业保险金标准和可领取期限计算赔偿。具体需结合实际损失、当地政策及司法实践确定，且需劳动者举证证明损失与未缴纳社保间的因果关系。

三、未缴纳社保起诉获赔金额计算方法是啥

未缴纳社保不能直接起诉，需先经社保行政部门处理。若因未缴社保致劳动者损失，可起诉索赔，计算方法因损失类型而异：

医疗费用损失：若因未缴医保无法报销，赔偿金额为本可报销的费用，一般按当地医保政策规定的报销比例和范围计算。

养老金损失：实践中常委托专业机构鉴定，参考正常参保应领取养老金数额与未参保实际情况对比，确定赔偿金额。

失业金损失：按当地失业金标准和应享受期限计算，期限依缴费年限确定。

在探讨没交社保起诉能赔多少时，除了赔偿金额，我们还需关注其他相关问题。未交社保不仅会影响赔偿，还可能使员工无法享受正常的社保待遇，如生病无法用医保报销、失业后不能领取失业金等。而且，如果因为没交社保导致员工在工作中遭受工伤，单位要承担原本应由工伤保险基金支付的费用，数额可能相当可观。若你想明白没交社保情况下医保权益、工伤赔偿等具体问题，或者对起诉赔偿的计算还有疑惑，别让问题困扰你，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你答疑解惑。