厂子不交保险怎么办

一、厂子不交保险怎么办

厂子不给员工交保险的行为是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

遇到这种情况，你可以先与厂子协商，要求其补缴社会保险。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令厂子限期改正；若厂子逾期仍不缴纳，劳动监察部门可对其处以罚款等处罚。

此外，你还可以通过劳动争议仲裁或诉讼的方式解决。在这种情况下，你可以要求厂子补缴社保，并可能根据具体情况要求支付经济补偿等。注意要保留好与厂子存在劳动关系以及厂子未缴纳保险的相关证据。

二、厂子不交保险，员工如何通过法律维权

厂子不交保险，员工可按以下方式维权：首先，与厂子协商，要求其补缴保险，明确指出依据《社会保险法》，用人单位有为员工缴纳社保的法定义务。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系的材料，由劳动监察部门责令厂子限期改正。也可向社会保险经办机构反映，要求其督促厂子补缴。此外，员工还能申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。通过这些途径，员工能有效维护自身社保权益。

三、厂子不交保险，员工维权需收集哪些法律证据

员工维权需收集能证明劳动关系和未缴纳保险的证据。证明劳动关系方面，可收集劳动合同，这是最直接证据；无合同，工资支付凭证或记录（如银行工资流水）、工资条，能反映单位向员工定期支付报酬；工作证、服务证等能证明身份的证件；考勤记录，可通过打卡记录、签到表等体现。同时，其他劳动者证言也能辅助证明劳动关系。

证明未缴纳保险，可到社保经办机构打印社保缴费明细，显示无该用人单位为其缴纳社保记录；也可保留与单位沟通社保问题的聊天记录、邮件等，里面若有单位承认未交保险的内容，可作为证据。

当遇到厂子不交保险怎么办的问题时，除了常见的解决途径，还有一些后续可能涉及的情况需要关注。比如，若因厂子未交保险，员工在工作中发生工伤，厂子需承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费等。此外，未交保险还可能影响员工的养老、医疗等社会保障权益。如果员工与厂子解除劳动关系，还可能涉及经济补偿等问题。若你对厂子不交保险的相关法律责任、补偿标准等还有疑问，别让困惑影响你的权益保障。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。