非职工工伤赔偿标准是多少

一、非职工工伤赔偿标准是多少

非职工工伤赔偿适用民事侵权赔偿规则，无统一固定标准，赔偿项目及计算方法如下：医疗费根据医疗机构出具的收款凭证确定。误工费按误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。残疾赔偿金依伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。造成死亡的，需赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算，死亡赔偿金按上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算二十年。具体赔偿金额需结合实际情况确定。

二、非职工工伤赔偿纠纷法律依据有哪些

非职工工伤赔偿纠纷，适用一般人身损害赔偿相关法律。《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》中涉及侵权行为刑事或行政处罚的规定，也会影响赔偿责任认定。此外，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对赔偿项目和计算标准等作出了具体规定，为非职工工伤赔偿纠纷提供了操作指引。

三、非职工工伤赔偿纠纷的法律适用标准是啥

非职工工伤赔偿纠纷，通常适用《民法典》等民事法律规范。若因第三人侵权致害，受害人可依《民法典》侵权责任编，要求侵权人承担赔偿责任，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

若在劳务关系中受伤害，根据双方过错承担相应责任。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

处理此类纠纷，可先协商，协商不成可收集证据向法院起诉。证据包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等。法院会依据双方提供的证据和法律规定，判定责任归属和赔偿金额。

在探讨非职工工伤赔偿标准是多少时，其实还有一些相关问题值得关注。非职工工伤赔偿后，若伤情出现反复需要后续治疗，后续治疗费用该如何承担呢，这通常要根据之前的责任认定和赔偿协议来确定。另外，如果因为非职工工伤导致受害者无法正常工作，造成了一定的经济损失，除了基本赔偿外，是否能要求赔偿误工损失也是大家关心的。若你对非职工工伤赔偿的后续费用承担、误工损失赔偿等问题存在疑问，不要错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。