六级工伤一次性医疗补助金怎么领

一、六级工伤一次性医疗补助金怎么领

六级工伤一次性医疗补助金由工伤职工在与用人单位解除或终止劳动关系后申领。

一般流程如下：

首先，需进行工伤认定与劳动能力鉴定，拿到认定决定书和鉴定结论，这是领取补助金的前提。

然后，准备好相关材料，通常包括本人身份证、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、解除或终止劳动关系证明等。

接着，向当地工伤保险经办机构提出申请，填写申请表，提交准备好的材料。

经审核通过后，工伤保险基金将支付一次性医疗补助金。不同地区的标准不同，具体金额依当地规定执行。若用人单位未缴纳工伤保险，该补助金则由用人单位支付。

二、六级工伤一次性伤残就业补助金咋申请

六级工伤一次性伤残就业补助金在与用人单位解除或终止劳动关系时可申请。

首先需确认自己已完成工伤认定和劳动能力鉴定，且被鉴定为六级伤残。准备好相关材料，通常包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、本人身份证明、与用人单位解除或终止劳动关系的证明等。

向用人单位提出支付申请，提交准备好的材料。按照《工伤保险条例》及当地规定，六级伤残用人单位应支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

若用人单位拒绝支付，可通过协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。

三、六级工伤申请一次性伤残就业补助金有啥条件

六级工伤职工申请一次性伤残就业补助金需符合以下条件：

一是劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同。依照《工伤保险条例》，经工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系，此时可获一次性伤残就业补助金。

二是职工需经过工伤认定和劳动能力鉴定，被评定为六级伤残。并且所在单位应依法缴纳工伤保险费，若单位未缴纳，相关费用由单位支付。标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

在了解六级工伤一次性医疗补助金怎么领之后，还有一些相关问题值得关注。比如，领取一次性医疗补助金后，工伤职工后续旧伤复发的治疗费用该如何解决。一般来说，若已领取该补助金，后续旧伤复发的治疗费用通常需自行承担。另外，一次性医疗补助金与工伤其他赔偿项目之间是否存在关联和影响，也是不少人关心的。如果您在六级工伤一次性医疗补助金领取的流程、后续费用处理等方面还有疑问，别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您精准解答。