2级工伤标准是什么

一、2级工伤标准是什么

二级工伤是较为严重的工伤等级。依据相关规定，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理的，可认定为二级工伤。常见情形有重度智能损伤；三肢瘫肌力3级；偏瘫肌力≤2级；截瘫肌力≤2级；双手全肌瘫肌力≤3级等。劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，从医疗诊断证明、检查检验报告等多方面综合考量，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。若对鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。

二、2级工伤赔偿的法律依据有哪些

2级工伤赔偿法律依据主要有：《社会保险法》规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、伤残津贴等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。《工伤保险条例》明确，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。此外，生活护理费等也按相应规定支付。

三、2级工伤赔偿的计算标准法律是如何规定的

2级工伤赔偿计算标准如下：

1.一次性伤残补助金：标准为25个月的本人工资。

2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的85%。如工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

3.生活护理费：依据生活自理障碍程度分三档，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4.医疗费等按实际发生报销。

本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。

在了解2级工伤标准是什么之后，还有一些相关问题值得关注。比如2级工伤职工能享受哪些待遇，一般来说，职工可获得一次性伤残补助金，按月领取伤残津贴等。另外，2级工伤的康复费用、护理费用等该如何解决也是重要问题。这些费用在不同地区可能有不同的政策和标准。如果您对于2级工伤标准的具体判定细节、相关待遇的申请流程以及费用报销等方面还有疑问，别让困惑困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供详细且准确的解答。