意外骨折工伤鉴定标准是什么？

在工作环境恶劣的情况下，劳动者发生意外伤害的几率大增。在劳动者遇到的人身伤害中，骨折算是比较常见的一个。发生工伤后，单位会向当地劳动能力委员会提出工伤认定，有了伤残等级后，下一步理赔就有了依据。那么意外骨折工伤鉴定标准是什么？下面我们跟随小编具体了解下。

一、意外骨折工伤鉴定标准是什么？

轻微骨折和隐裂无法达到伤残标准。更严重的可以被鉴定为十级甚至更高。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，十级工伤的定级原则是：

1、器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

2、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

3、身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

4、四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍;

二、骨折工伤认定需要哪些材料？

单位和个人申请工伤鉴定须提供：

1、工伤认定申请表；

2、受伤害职工的身份证复印件；

3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）及初次治疗病历复印件。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，劳动保障行政部门应当受理。

三、骨折工伤认定时效是多久？

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

综上所述，按照工伤等级伤残标准划分，劳动者意外骨折工伤鉴定标准通常是十级，严重者会构成八级或者九级，具体情况还得通过工伤认定才行。劳动者申请工伤认定时，需要携带工伤认定申请书、医疗诊断证明及劳动合同等资料。一般情况下，骨折工伤认定半个月就可以出结果。