法定工伤认定程序时间期限是多久

一、法定工伤认定程序时间期限是多久

职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的15日内作出。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。

二、申请法定工伤认定超期后权益怎维护

申请法定工伤认定超期，可通过以下途径维护权益：

1.若因不可抗力、人身自由受限等不属于职工或其近亲属自身原因导致超期，被耽误时间不计入工伤认定申请期限，可继续申请工伤认定。

2.若用人单位原因致超期，职工可通过劳动争议仲裁要求单位承担赔偿责任。

3.无法认定工伤时，可提起民事侵权诉讼，要求用人单位或侵权第三人承担民事赔偿责任，主张医疗费、误工费、残疾赔偿金等。需注意收集证据证明与单位存在劳动关系及伤害事实。

三、申请法定工伤认定超期后法律救济途径有哪些

申请法定工伤认定超期后，有以下法律救济途径：

1.若因用人单位原因导致超期，职工可依《民法典》向用人单位主张民事赔偿责任，要求其承担因工伤造成的损失，如医疗费、误工费、伤残赔偿金等。

2.符合人身损害赔偿条件的，可按人身损害赔偿向人民法院提起诉讼。一般适用过错责任原则，根据双方过错划分责任比例。

3.特殊情况经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。若存在不可抗力、人身自由受限等阻碍事由，可争取突破期限限制进行认定。

在了解法定工伤认定程序时间期限是多久后，我们还需要关注与之紧密相关的问题。比如，若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。另外，工伤认定结果出来后，若对结果不服，申请行政复议或行政诉讼也是有时间期限的。工伤认定涉及诸多时间节点和复杂流程，若你在工伤认定过程中，对时间期限、费用承担、复议诉讼等方面存在疑问，不要让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，消除你的顾虑。