公司倒闭后员工社保没交齐怎么办

一、公司倒闭后员工社保没交齐怎么办

公司倒闭后员工社保没交齐，员工可通过以下途径维权。首先，与公司协商，要求其补缴社保。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期补缴。也可向劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁裁决要求公司补缴。 若公司进入破产程序，员工社保费用属于优先受偿范围。根据规定，公司财产在支付破产费用和共益债务后，应优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。员工可及时申报债权，保障自身权益。

二、公司倒闭后债务的偿还方法有哪些

公司倒闭后债务一般按以下方法偿还：首先，公司应启动清算程序，成立清算组对公司资产、债权债务进行全面清理。清算组接管公司后，会通知债权人申报债权。 公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款后，用于清偿公司债务。若公司财产不足以清偿全部债务，按比例分配给各债权人。 若股东存在出资不实、抽逃出资等情形，股东要在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。若公司是一人有限责任公司，股东不能证明公司财产独立于自己财产的，应对公司债务承担连带责任。

三、公司倒闭后债务还款顺序是什么

公司倒闭进入破产程序后，债务还款顺序如下：首先是破产费用和共益债务，前者如破产案件诉讼费用、管理变价分配债务人财产费用等，后者像因债务人不当得利所产生的债务。其次是职工债权，包括职工工资、医疗伤残补助、抚恤费用，基本养老、医疗保险费用，以及法律规定应支付给职工的补偿金。再次是欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和所欠税款。最后是普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。需注意，要严格按此顺序清偿，保障各方合法权益。

当我们探讨公司倒闭后员工社保没交齐怎么办时，除了关注补缴社保本身，还有一些相关问题值得注意。比如，社保未交齐可能影响员工的医保报销、养老金领取等权益。而且，若公司资产不足以补缴社保，员工的权益又该如何保障。另外，在申请社保补缴过程中，可能会涉及到繁琐的手续和证明材料。如果您对公司倒闭后社保补缴的流程、权益保障以及相关手续等方面存在疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。