挂靠车辆司机如何进行工伤认定

一、挂靠车辆司机如何进行工伤认定

挂靠车辆司机申请工伤认定，可按以下步骤。首先，确认劳动关系，虽司机与被挂靠单位无直接劳动合同，但最高法院规定，个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。其次，准备材料，一般包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。然后，在规定时间内提出申请，单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内申请；单位未申请的，司机或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。最后，社会保险行政部门受理后，会根据调查核实情况作出工伤认定决定。

二、挂靠车辆司机工伤认定的法律程序是怎样的

挂靠车辆司机申请工伤认定，按以下程序进行：

首先，确认劳动关系。一般挂靠情形下，被挂靠单位与司机存在劳动关系。可通过劳动合同、工资发放记录、工作证等证明。

其次，准备申请材料。包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请表需详细说明事故发生时间、地点、原因等。

然后，提出申请。司机或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接着，调查核实。社保行政部门受理申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

最后，作出认定决定。社保行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。司机可凭认定结果享受相应工伤待遇。

三、挂靠车辆司机工伤赔偿的法律标准是什么

根据《工伤保险条例》等相关规定，若被挂靠单位被认定为承担工伤保险责任的单位，司机工伤赔偿标准如下：

1.医疗费用和康复费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的从工伤保险基金支付。

2.住院伙食补助费、交通食宿费：在统筹地区以外就医可获补助，各地标准不同。

3.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按国家规定标准从工伤保险基金支付。

4.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

5.伤残待遇：依伤残等级，有一次性伤残补助金、伤残津贴等。

6.工亡待遇：包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

当探讨挂靠车辆司机如何进行工伤认定时，还有一些相关情况值得关注。比如，认定工伤后，赔偿责任主体的确定问题，一般挂靠单位和实际车主可能都需承担一定责任。另外，赔偿的具体项目和标准也很关键，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。这些后续问题处理不当，会给司机带来诸多困扰。如果您是挂靠车辆司机，在工伤认定及后续赔偿等方面存在疑问，或者想进一步了解相关法律规定。别让疑惑影响您的权益保障，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为您详细解答。