有一个九级俩十级伤残，工伤怎么算

一、有一个九级俩十级伤残，工伤怎么算

工伤伤残等级鉴定有两个十级、一个九级时，晋升为九级计算赔偿。赔偿项目及计算方式如下： 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定。解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。 医疗费、康复费、住院伙食补助费、护理费等按实际发生合理费用，结合当地标准由工伤保险基金或单位承担。

二、有一个九级及一个十级伤残是多少级

伤残等级是分别评定的，不会因为有九级和十级伤残就合并成一个其他等级。 九级伤残和十级伤残是各自独立的伤残程度认定。在计算赔偿等相关事宜时，会根据不同伤残等级对应的赔偿标准分别计算后相加。比如在人身损害赔偿案件中，伤残赔偿金等会按照九级伤残的系数和十级伤残的系数分别乘以相应基数后求和。具体赔偿数额还需结合案件的其他具体情况，如责任划分、受诉法院所在地标准等综合确定。总之，九级和十级伤残就是两个明确的伤残等级，按规定分别处理。

三、有一个九级三个十级伤残该怎么算

在人身损害赔偿案件中，多等级伤残计算需确定赔偿系数。九级伤残的伤残赔偿指数一般为20%，十级伤残附加指数通常为1%。 对于一个九级和三个十级伤残，先确定九级伤残赔偿指数20%，三个十级伤残附加指数累加，但附加指数总和不超过10%，且赔偿指数总和不超过100%。这里三个十级附加指数可计为3%，那么总的伤残赔偿指数就是23%。 赔偿金额计算方式为：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×赔偿年限×伤残赔偿指数。赔偿年限一般按20年计算，60周岁以上年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上按5年计算。

当我们了解有一个九级俩十级伤残，工伤怎么算之后，还需知晓其他相关情况。比如工伤赔偿后的社保待遇是否会有变化，一般工伤赔偿后，社保仍会按规定保障职工后续的医疗等权益。另外，若工伤职工与单位解除劳动关系，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算。这些补助金的标准各地不同，需结合当地政策来确定。如果您对伤残等级对应的赔偿项目、解除劳动关系后的补偿标准等方面还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。