工伤鉴定都需要做哪些鉴定

一、工伤鉴定都需要做哪些鉴定

工伤鉴定主要包括劳动能力鉴定和停工留薪期确认。劳动能力鉴定又分为伤残等级鉴定和生活自理障碍程度鉴定。伤残等级鉴定是对工伤职工工伤后劳动能力受影响程度进行评估，分为一至十级，一级最重，十级最轻，是确定工伤待遇的重要依据。生活自理障碍程度鉴定则评定工伤职工生活自理能力，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级，这关系到工伤职工是否能获得生活护理费。停工留薪期确认，是确定职工因工伤需要暂停工作接受治疗的时长，在此期间原工资福利待遇不变。进行工伤鉴定需在规定时间内，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关材料。

二、工伤鉴定后赔偿标准法律依据有哪些

工伤鉴定后赔偿标准的法律依据主要有：

1.《工伤保险条例》：该条例是工伤赔偿的核心依据，详细规定了工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等内容。明确了不同伤残等级对应的一次性伤残补助金、伤残津贴标准，以及工伤医疗待遇、停工留薪期等方面的规定。

2.《社会保险法》：对工伤保险制度进行了原则性规定，保障职工在因工伤残或患职业病时能依法享受工伤保险待遇，规定了用人单位应缴纳工伤保险费等内容。

3.各地实施《工伤保险条例》的办法：不同地区会根据当地实际情况制定实施办法，对赔偿标准的具体计算、支付方式等作出细化规定。

三、工伤鉴定后赔偿流程法律规定是怎样的

工伤鉴定后赔偿流程依《工伤保险条例》等规定执行。首先，用人单位或职工在工伤认定及鉴定后，准备申请材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等，向社保经办机构申请工伤保险待遇。

社保经办机构收到申请后会进行审核，一般在60日内作出审核决定，情况复杂可延长30日。审核通过后，社保基金支付相关费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。

若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位支付全部赔偿，职工可要求单位支付，单位不支付，可通过劳动仲裁、民事诉讼维权。

当探讨工伤鉴定都需要做哪些鉴定时，除了常规的劳动能力鉴定、工伤认定鉴定外，还涉及到一些相关的细节问题。比如工伤鉴定后的赔偿标准如何确定，不同等级的工伤赔偿的项目和金额差异很大，这直接关系到劳动者的切身利益。另外，工伤复发后是否需要重新进行鉴定也是大家比较关心的。如果工伤复发，病情发生变化，鉴定结果可能也会有所不同。要是你对工伤鉴定的具体流程、赔偿标准以及复发鉴定等还有疑问，别错过获取专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为你详细分析。