发生工伤后参保工伤怎么赔偿

一、发生工伤后参保工伤怎么赔偿

工伤认定后，参保工伤赔偿流程如下： 首先，由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用，包括诊疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用。 其次，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 然后，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 最后，构成伤残的，根据伤残等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、发生工伤后主动辞职有赔偿吗

工伤后主动辞职一般有赔偿。 首先，工伤认定后，可享受工伤保险待遇。若主动辞职，在停工留薪期内，工资福利待遇不变。 其次，离职时，还可获一次性伤残就业补助金。该补助金标准由各省级政府规定，以本人工资为基数，按伤残等级乘以相应月数确定。 再者，一次性工伤医疗补助金也可能有。其同样依省级规定，由工伤保险基金支付。 不过，需注意主动辞职的时机。应在工伤病情稳定，完成劳动能力鉴定后再行辞职，以确保能准确计算应得赔偿数额，维护自身合法权益。 总之，工伤后主动辞职通常有赔偿，但要遵循法定程序，准确计算赔偿金额。

三、发生工伤后子女抚养要怎么进行

工伤导致职工伤残或死亡时，子女抚养问题有相应规定。 若职工因工伤致残，其子女可享受供养亲属抚恤金。标准为配偶每月按职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。 若职工因工伤死亡，其子女同样可享受供养亲属抚恤金，标准与致残情况类似。 申请供养亲属抚恤金需满足一定条件，如子女系依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源等。需向劳动保障行政部门提供相关证明材料，经审核确认后按月领取抚恤金。具体办理流程和所需材料，各地规定可能有差异，建议及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以确保权益依法依规得到保障。

当我们探讨发生工伤后参保工伤怎么赔偿时，其实还有一些相关情况需要了解。比如，赔偿过程中可能涉及到工伤认定的时间限制，如果超出规定时间申请认定，可能会影响赔偿结果。另外，参保工伤赔偿的金额计算与工伤等级密切相关，不同等级的工伤对应的赔偿标准差异较大。若工伤职工对赔偿金额有异议，也有相应的申诉途径。如果你在发生工伤后，对参保工伤赔偿的流程、金额计算或者申诉等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。