工伤和人身损害竞合能申请双赔吗

一、工伤和人身损害竞合能申请双赔吗

工伤与第三人侵权造成的人身损害竞合时，原则上可以获得双赔。

在工伤方面，职工可享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资等。

在人身损害赔偿上，侵权人需承担赔偿责任，涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

医疗费等实际发生的费用，若已在工伤中赔付，侵权赔偿中一般不再重复赔偿，但各地规定存在差异。

例如，在医疗费报销时，工伤保险基金支付部分，侵权人可不赔；未报销部分，侵权人仍需赔偿。

对于残疾赔偿金等项目，工伤赔偿与侵权赔偿可分别主张。

建议你在具体处理时，及时与律师沟通，根据实际情况准备相关材料，以确保能顺利获得应有的赔偿。

二、工伤和人身损害赔偿竞合怎么处理

工伤与人身损害赔偿竞合时，可按以下方式处理：

首先，医疗费、停工留薪期工资福利等已获工伤赔偿的项目，一般不再重复支持人身损害赔偿。

其次，对于工伤待遇中未涵盖的项目，如残疾赔偿金、死亡赔偿金等，可通过人身损害赔偿主张。

再者，劳动者可在两者间择一主张，主张工伤赔偿后，仍可就差额部分向侵权人主张补充赔偿。

最后，实践中需注意收集并保留好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、侵权事故责任认定书等，以便在不同程序中维护自身权益。具体操作要依据实际情况，综合考量，必要时可咨询专业律师，确保自身利益最大化。

三、工伤和人身损害能不能一起获得赔偿

在我国，工伤和人身损害在一定情况下可以兼得赔偿。

若因第三人侵权导致工伤，劳动者既能获得工伤赔偿，也能向侵权第三人主张人身损害赔偿。比如职工在上班途中被他人驾车撞伤，符合工伤认定条件，此时，一方面可依据《工伤保险条例》申请工伤赔偿，享受医疗待遇、停工留薪期工资等；另一方面，能按照《民法典》向肇事司机等侵权人索赔医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

不过，部分项目不能重复赔偿，像医疗费等实际支出费用，一般遵循填平原则，不能双倍受偿。若工伤并非第三人侵权所致，通常只能按工伤程序处理，不能同时主张人身损害赔偿。

在探讨工伤和人身损害竞合能申请双赔吗这个问题时，除了能否双赔的解答，还有一些相关要点值得关注。比如，即使可以双赔，在实际操作中，某些赔偿项目可能存在重复计算的情况，像医疗费一般不会重复赔偿。另外，申请双赔需要准备不同的材料和走不同的流程，工伤认定要向劳动保障部门申请，人身损害赔偿则要通过民事诉讼等途径。若你对工伤和人身损害竞合双赔的具体操作、材料准备或重复赔偿项目等还有疑问，别错过获取专业答案的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答。