原单位欠社保,社保能转出吗

一、原单位欠社保,社保能转出吗

原单位欠缴社保费的，社保关系无法直接转出。根据社会保险法规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。职工办理社保关系转出需原单位完成停保手续，而欠缴社保费会导致停保手续无法正常办理。职工有权要求原单位补缴欠缴的社保费，原单位拒不补缴的，职工可向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求原单位履行补缴义务。待原单位补缴欠费并办理停保后，职工可凭原参保地社保经办机构出具的参保缴费凭证，向新参保地社保经办机构申请办理社保关系转移接续手续。

二、原单位欠社保新公司不能交怎么办

首先，原单位欠缴社保，新公司无法缴纳，这会影响您的社保权益。您可与原单位沟通，要求其尽快补缴欠费。若原单位拒绝，您可向当地社保经办机构投诉。

社保经办机构有权责令原单位限期补缴。根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

同时，您可告知新公司目前情况，新公司有义务协助您解决，必要时可向劳动监察部门反映，以保障您能顺利在新公司参保，维护自身社保权益。

三、原单位欠社保新单位怎么办理

原单位欠缴社保，新单位办理社保增员可能受阻。根据规定，职工与原单位终止劳动关系后，原单位应及时办理社保减员。若原单位欠费导致无法减员，新单位无法增员。

劳动者可先与原单位沟通，要求其补缴欠费并办理减员。若沟通无果，可向当地劳动监察部门或社保经办机构投诉，由其责令原单位限期补缴。待原单位完成补缴和减员后，新单位就能正常为劳动者办理社保增员手续。此外，劳动者也可收集劳动关系证明等相关证据，通过劳动仲裁要求原单位补缴社保。

在探讨原单位欠社保，社保能转出吗这个问题后，还有一些相关情况值得关注。若原单位欠费导致社保无法转出，新单位就无法为你办理社保增员，这可能影响你的社保权益连续性，比如医保报销、养老金积累等。而且长期欠费可能会产生滞纳金，加重欠费负担。如果你面临原单位欠社保无法转出的困扰，对于滞纳金的具体计算、如何与原单位协商解决欠费问题等还有疑问，别着急。立即点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑，帮你妥善处理社保转出难题。