单位欠社保我能在新单位接着交吗

一、单位欠社保我能在新单位接着交吗

单位欠缴社保，在新单位一般不能直接接着交。原单位欠费状态下，社保关系通常无法正常转出，新单位也就无法办理增员手续为你缴纳社保。 遇到这种情况，你可先与原单位沟通，要求其补缴欠费。若原单位拒绝，你可向当地劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，由其责令原单位限期补缴。待原单位完成补缴、社保关系转出后，新单位就能正常为你办理社保增员和后续缴纳。此外，你也可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益，凭借生效法律文书促使原单位补缴社保。

二、单位欠社保怎么解除

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同。解除时应书面通知用人单位，明确解除理由为未依法缴纳社保。劳动者解除合同后，有权要求用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。同时，劳动者可向社会保险费征收机构投诉，要求用人单位补缴欠缴的社会保险费，征收机构应责令用人单位限期缴纳或补足，逾期未缴的可加收滞纳金，必要时可申请人民法院强制执行。

三、单位欠社保费我无法转出怎么办

首先，你可与单位沟通，要求其尽快补缴欠费，以便顺利办理社保转出。若单位拒绝，你可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察有权责令单位限期补缴社保费用。 根据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 同时，你也可考虑申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并协助办理转出手续。仲裁裁决生效后，若单位仍不履行，可申请强制执行，以保障自身权益，促使社保顺利转出。

当面临单位欠社保我能在新单位接着交吗这一问题时，除了关心能否续交，还有一些相关情况值得了解。若原单位欠费，可能会影响社保关系的转移，进而影响在新单位正常参保。并且欠费期间可能导致医保等权益受限，即便后续在新单位续交，之前欠费时段的医保待遇可能无法正常享受。要是你不确定原单位欠费对新单位参保的具体影响，或者不知道如何处理原单位欠费问题，别让疑惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。