车祸与工伤的误工费，谁的赔偿数额多

一、车祸与工伤的误工费，谁的赔偿数额多

车祸与工伤的误工费赔偿数额多少不能简单判定，需结合具体情况。

车祸误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。误工时间依据医疗机构出具的证明确定，有固定收入的按实际减少收入计算，无固定收入的按近三年平均收入计算。

工伤方面没有“误工费”说法，对应“停工留薪期工资”。职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月。

若车祸中伤者收入高且误工时间长，车祸误工费赔偿可能多；若工伤职工工资高且停工留薪期长，工伤停工留薪期工资可能多。

二、车祸与工伤一起时误工费应该谁出

在车祸与工伤竞合的情况下，误工费支付主体区分如下：

-车祸责任方：若因第三人侵权导致车祸，侵权人应依法承担误工费等赔偿责任。

-工伤保险基金或用人单位：职工因工作遭受事故伤害，符合工伤认定条件的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如用人单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付部分费用。

-兼得情况：职工可同时主张侵权人的误工费赔偿和工伤的停工留薪期工资。但有些地区规定工伤赔偿与侵权赔偿重复部分，工伤保险基金或用人单位可扣除已获得的侵权赔偿金额后再支付。

具体操作需根据实际情况及当地法律规定确定，建议及时咨询专业律师，以便妥善处理。

三、车祸与工伤情况下误工费该谁赔偿

车祸所致误工费由交通事故侵权人及其保险公司赔偿按实际减少收入计算需提供误工证明等材料。工伤中对应停工留薪期工资由用人单位按原工资福利待遇按月支付期限一般不超过十二个月。若车祸同时构成工伤误工费与停工留薪期工资的赔偿需结合当地司法实践处理多数地区认为两者性质不同停工留薪期工资属工伤保险待遇误工费属侵权赔偿不重复部分可分别主张。若侵权赔偿已足额覆盖实际误工损失部分地区可能不予重复支付停工留薪期工资。需注意工伤需先经工伤认定程序交通事故需通过侵权诉讼或保险理赔主张权利。

当探讨车祸与工伤的误工费，谁的赔偿数额多这个问题时，其实还有一些关联要点值得关注。车祸误工费赔偿通常依据受害人实际减少的收入，需提供相关收入证明等材料；工伤误工费在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，两者在赔偿期限的计算方式上也有差异。如果在确定赔偿数额、计算赔偿期限等方面仍有疑问，或是不清楚具体该如何争取合理赔偿，别让疑惑困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。